ｒｅｌａｔｅ株式会社

人事組織コンサルタント※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ／大手導入実績多数

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～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～

■採用背景：
当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。

■FFS理論とは：
FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。
1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。

■業務内容：
クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。
（1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析
（2）クライアントの組織課題を的確に捉える
（3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）
（4）具体的な施策の実行支援
※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/

■組織構成：
全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
▽入社～6ヶ月程度
既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。
▽6ヶ月～1年程度
既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。
▽1年以降
新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HRプロダクトのセールス、またはカスタマーサクセス経験
・新卒、中途採用のリクルーター経験
・営業リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町9-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、通勤交通費等
【休暇】
・年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合 10 日付与、その後労働基準法の通り付与
・時間単位年休（無）
・代替休暇（無）
・その他の休暇
有給（慶弔休暇 ※休暇期間について賃金 100%補償）
無給（育児・介護休業法に基づく子の看護休暇、介護休暇）
【副業・兼業】
・可　※要相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝休、夏季休暇、年末年始（12/29~12/31、1/1~1/3）
・その他会社が休日と認める日
※業務上必要がある場合、予め上記で定める休日を他の労働日と振り替えることがあります。