株式会社デパート

【人事・採用】Web制作会社の人事／年休125／中長期で働きやすい会社

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＼求人のポイント／
★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます
(お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ 他多数大手企業)

■ミッション
現在はマネージャー1名・メンバー1名の少数体制で、人事業務全般を力を合わせて担っております。
今回ご入社いただく方には、中核メンバーとしてチームをリードしていただけることを期待しています。

■業務詳細
・中途採用業務
中途採用戦略の立案と実行、メンバー育成も担っていただくことを想定しています。
・人事・労務管理
勤怠管理、雇用・手当関連の各種手続きに加え、入社・退職に関する準備や対応をご担当いただきます。
・社内イベントの企画立案
年に数回、社内イベントを行なっております。
その企画・立案・運営をメンバーと一緒にお願いできたらと思います。
・その他ご経験に応じて…
人事制度の運用、人事DBの改定、就業規則／規定・福利厚生の改定、
プライバシーマークの運用・更新、定期検診の設計・運用、産業医対応、etc
※想定される業務を諸々記載しておりますが、
面談や選考でご経験をお伺いしながら、業務内容を決めてゆけたらと考えております。

■キャリアパス
管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます

■働き方
リモート2割、出社8割

■配属部署のCorporatedesign div.は
このポジションは、採用をはじめ、労務管理・総務業務まで多岐に渡ります。
Corporatedesign div.は「社内情勢づくり」も大切なミッションのひとつ。
単に制度や仕組みを回すだけでなく、
社内イベントの企画・運営など「社内の空気をデザインする」役割も担っています。
社員同士のつながりやエンゲージメントを大切にしながら、
積極的にコミュニケーションを取れる方ですと、とてもマッチするポジションだと思います。
「ただの管理部門」ではなく、会社の文化や成長を支える根幹に関わるチーム。
そんな想いに共感し、前向きに人や組織に向き合える方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル業界での採用の実務担当経験
(ITやマーケ、広告、メディア業界等歓迎です。)

■歓迎条件：
・総務、人事労務のご経験

＜勤務地詳細＞
青山新本社
住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業は20時間ほどです。(フルフレックスを活用し業務量を自身で調整しています)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
住宅手当：5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（掛金：月10000円）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■me学（自己啓発補助金制度） ・div.学（div.別学習補助金制度）
■コミュニケーション共有会
■分科会・勉強会

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数手当（勤続3年以上から適用）
■確定拠出型年金制度
■My Officeプロジェクト制度（在宅手当:月5,000円、PC手当:月5,000円、モニター手当:10,000円）
■コミュニケーション共有会
■分科会・勉強会
■健康診断（各種オプション補助）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、有給休暇、年末年始、育児・介護休暇・特別休暇（入社時に3日付与）