株式会社アッカ・インターナショナル
【プライム上場大和ハウスG】人事/採用教育(セクションマネージャー)◆ECを支える事業展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界的メーカーのEC戦略を支えるサービス「ALIS」/物流業界のDX推進~
■募集ポジション:
管理部 人事 採用教育 セクションマネージャー
■業務内容:
【採用担当業務】
・中途採用業務全般
・採用計画
・採用チームのボトムアップ、運用改善
・入社後フォローアップ
・既存社員の継続就業率アップ
【上記業務の詳細】
・各エージェント、求人媒体選定、対応
・採用管理システムを用いた応募者管理、KPI管理、進捗管理
・面接官指導
・既存社員の継続就業率アップのための施策、運用構築
・評価制度の設定管理
・新卒採用活動に伴う業務
※実際、新卒はまだ取り組んでおらず今後取り組むべき課題です。
■組織構成:
【厚生・労務担当兼務】マネージャー
【教育担当】チーフ1名
【採用担当】チームリーダー1名、スタッフ1名
■当社について:
2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務(物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発)がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
■採用計画・求人票作成から内定者対応までの一貫の流れの実務経験
(事業会社の人事担当、人材紹介業の法人営業等)
■チーフ・リーダーのご経験(役職不問・管理職とメンバー間を繋げたご経験がある方)
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変更なし
給与
496万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):414,000円~578,000円
<月給>
414,000円~578,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代分
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職餞別あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(お祝い金あり/会社指定の資格による)
<その他補足>
・服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
・大和ハウスグループ社員向け優待制度(スポーツクラブNAS利用補助)
・社員紹介(リファラル採用)制度
・スポーツクラブNAS利用補助
・インフルエンザ予防接種
・社内公募制度
・時差出勤制度(一部部署による)
・資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW休暇、年末年始休暇(5日以上の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、前・産後休暇(産後パパ育休含む・取得実績あり)、育児休暇(取得実績・復帰実績あり)
会社概要
- 事業概要
東証プライム上場大和ハウスグループの一員として、世界的有名アパレルブランド・スポーツメーカーに向けた、ECサイトの運用管理(物流倉庫機能・ECバックヤードシステム開発・ECサイト掲載写真のスタジオ事業)を行う企業です。
千葉・神奈川に巨大なEC物流倉庫を複数所持しており、国内有名ECモールや世界的有名メーカーなど多数取引があります。
近年のECビジネスの普及により、弊社の「EC物流倉庫」は大きな進化を遂げております。IOT・AIなど最先端テクノロジーを駆使し、倉庫内には多数のロボットが稼働し、それを制御するシステムの開発にも注力しております。また、従来の倉庫としての機能だけでなく、ITの力を駆使してクライアントのEC戦略にまで踏み込んだシステム開発や倉庫の運営をしております。
今後も国内外のECビジネスを最先端テクノロジーで支えていく事業展開を行ってまいります。
■事業の詳細
★ECサイトの1から10までをつくる通販工場「EC FACTRORY」
★ECデータを連携させて一元管理するシステム「ALIS」
「ALIS」はアパレルECサイトで必要な情報が全て連携可能になっているサービスです。自社で開発しているサービスのため、
仕事に決まりきった型はなく「今回のECサイトにはこういう工夫をしたら?」「こんな機能を新しく実装したらどう?」という意見を出し合い状況にあわせて、臨機応変な開発をしています。
また、ALISが導入されるのは 多くの一般ユーザーが利用するアパレルECサイト。自分が開発に関わったシステムが、誰にどのような形で役立っているのかを実感しやすいのが特徴です。
★クラウド管理システム×ロボットで倉庫を効率化「ONE」
ONEのシステムと物流ロボットの連動により、これまで手動で行っていた商品のピックアップなどの管理が効率よくシステム化されます。
ONEを導入したことで、人が物流センター内を走り回って商品をピッキング必要がなくなりました。
おかげで、60人ぐらい必要だったオペレーションが4人まで削減。
■最後に
事業は成長中。働きやすさも向上中。
当社が提供するサービスは、アパレル業界で非常に高い評価を得ており、今後もシェアを拡大していく予定です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 447名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
9,700百万円
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.