掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

【滋賀/草津市】FA機器のエレキ設計変更・評価業務のテーマリーダー ◆残業14.1H程/年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【滋賀/草津市】FA機器のエレキ設計変更・評価業務のテーマリーダー ◆残業14.1H程/年休125日

~生涯エンジニア/平均残業14.1h・有給取得15.5日/稼働率100%/オムロングループで安定性◎~

■職務内容:
サーボモータ・ドライバ、インバータのエレキ設計変更、評価試験を実行するチームのリーダーとして、チームマネジメント業務と、実作業を担当していただきます。

■職務詳細:
(1)チームマネジメント業務
・案件管理
・業務計画、スケジュール管理
・業務リソース管理

(2)設計変更業務
・代替部品検討
 
(3)評価業務
評価基準に基づく試験項目検討~実施、不具合発?時の検討~対策
 ※主な試験?製品固有の特性試験、EMC試験(EMI/EMS全般)
  テーマにより評価業務にて外部サイトへの出張の可能性がございます。

■使用機器:
・オシロスコープ、マルチメータ、各種試験機器

■研修・サポート体制:
安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度(年間1万円)などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。

■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング:
(1)年間休日125日/残業月平均14.1h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100%/転居を伴う転勤の実績1.8%(転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮)
(2)稼働率100%/オムロングループでの配属61.6%(グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チーム運営参画経験(PM・PL等)、チームのリーダー経験(少人数も可)
・製品開発における設計経験もしくは評価経験

■歓迎条件:
・エレキ系部品の設計変更業務経験(部品代替検討)
・EMC試験の実?

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀県草津市(顧客事業所内)
住所:滋賀県草津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均14.1h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、ビジネススクール(グロービス)費用サポートなど、社員への教育投資には熱心な企業です。

<その他補足>
■定期健康診断、傷病見舞金、慶弔見舞金/共済会からの祝金(結婚・出産・入学時)
■健保契約保養所
■国内・海外旅行割引
■産休・育児休暇取得実績あり
■転居が必要な場合は補助金支給
■福利厚生施設利用可
■評価制度:業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意
※充実した福利厚生が特徴です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW・夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。
※有給休暇は入社日により日数が異なる(期初にご入社の場合18日付与)

会社概要

事業概要

■概要
同社は【制御機器事業】【電子部品事業】【社会システム事業】【ヘルスケア事業】と4つの事業にて数々のトップシェア製品を持ち、社会課題解決に取り組むオムロン株式会社のグループ企業です。

2023年4月3日、オムロンの「戦略的技術パートナー」として、 オムロンや日本を代表するその他大手メーカー様と共に社会的課題を解決し、 エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる「生涯、エンジニア。」を体現する会社であり続けるため、エンジニア領域の人財サービスに特化したオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。
自動化やIoTなど、世の中が便利になる中で必要となる【センシング技術】【制御技術】【通信技術】など最新技術を中心に、今まで以上に技術者としてのキャリア実現に向け、中長期的に成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しています。

■事業内容
・エンジニア派遣事業
・設計/開発/評価受託事業
※技術領域:FA(ファクトリーオートメーション)、IoT、AI、ロボティクス、画像処理、パワエレなど

■職場環境
オムロンという先端技術企業が持つ高い技術力とノウハウを背景に、エンジニアが自律的・継続的に成長できる教育システムを構築。オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修、提案力を養うプロジェクトマネジメント研修、コミュニケーションスキル研修など、顧客課題解決に必要な知識を習得する研修体系を用意しています。
また、ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度も充実。エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。

■福利厚生
定着率90%・平均有給取得日数15.5日・月平均残業時間11.8時間・転勤経験なし97%と、働きやすい環境が数字にも現れています。
また、オムロンの健康保険負担割合は、38.9%と一般企業と比べてかなりお得。オムロングループおよび退職者向けの「オムロン団体保険」「海外旅行保険」などの保険サービスも充実。従業員持株会制度もあり、オムロン傘下だからこそ高水準な福利厚生の充実度です。

所在地

〒600-8530
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

設立
2023年4月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012994847

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