ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【1人目｜情シス｜リーダー】上場準備中｜スタートアップ偉業のITガバナンス・グループ統制リードお任せ

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【急成長中のD2Cスタートアップ企業！高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いを受ける注目企業◎／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】

◆企業について
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継（M&A）や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

◆実績に関して
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。１～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

◆業務内容
forestは、M&Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。
IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、 部署1人目となる情シスマネージャー候補 を募集します。

▼主な業務▼　※一部抜粋
・ITガバナンス体制の構築
・グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定
・SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む）など

▼使用ツール
RTX1220
SWX2110P-8G　など

◆おススメポイント
◎IPO準備の中核を担うIT統制リーダー候補として裁量ある環境で活躍いただき『攻めの情シス』をめざしていただけます。
◎グループ全体を俯瞰した情シスガバナンスの構築いただきます。
◎経営視点のキャリアパス・将来的なCIO候補へも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT部門、情報システム部門における3年以上の実務経験

■歓迎条件
・社内ITヘルプデスクやPCキッティング等のオペレーション構築経験
・ID管理、アクセス制御、ライセンス管理の実務経験
・Google Workspace、Microsoft 365などSaaS導入・管理の実務経験
・Windows OS及びMac OSの基本的知識/PCのキッティングスキル
・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社　
※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
※技術職を中心に業務特性に応じて柔軟にリモートワークを認める場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度,

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）