株式会社ミライル

【秋葉原／リモート相談可】採用担当※中途社員定着率50％以上／グロース上場グループ／平均月残業12H

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【社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境】

■業務内容
当社の採用担当者としてITエンジニアの採用をお任せします。IT業界の知識がなくとも0ベースから知識を習得していく気概を重視しますので興味をお持ちの方は是非ご応募ください。

■業務詳細
（1）人材紹介エージェント社から応募が来たITエンジニア（開発系、インフラ系）の面接対応及び事前、事後業務
※日次面接数最大4～5件（夜間対応有）
（2）その他内定承諾者の後処理業務
（3）入社対象者への初日オリエンテーション説明会実施やアフターフォロー対応

■就業環境：
◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■評価制度
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

■当社の魅力：
ミライルでは、エンジニア職の定着率が95％と非常に高水準を誇ります。理由は、研修・フォロー体制の手厚さだけでなく、入社後のキャリアステップが明確に描けるから。研修後は希望や適性に合わせた配属が行われ、無理のないペースで成長できます。また、研修後に「放置される」ことはなく、現場での業務中も先輩エンジニアや営業担当がしっかりとフォローしてくれます。「一人にしない」「誰かが支えてくれる」という安心感が、未経験者でも長く働ける理由のひとつです。働くうえで“人”を大切にしているミライルの社風が、定着率の高さに表れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2つのいずれかの経験がある方
・ITエンジニア（開発系、インフラ系）業務経験があり、人事、採用業務に興味がある方
・人事、採用業務経験があり、知見が豊富な方（※IT知見無しでも問題ありません、0ベースから知識を習得していく気概のある方のご応募をお待ちしております）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・等級手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり
・会社主催イベント全額会社負担
・社内サークル有（ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中）
・月1回の帰社日あり（業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています）
・服装自由（※プロジェクト先によって異なります）
・テレワーク可（※プロジェクト先によって異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇