株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋】総務≪契約書類管理・株主総会準備など≫◆人物重視！業界未経験可／転勤なし／土日祝休み

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～年休125日／高級食材の卸・飲食事業を国内外へ展開／ワークライフバランス◎／毎年150％以上の成長率～

和食に関わる事業を展開する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、総務をご担当いただきます。当グループ会社に所属する約900名（アルバイト含む）の業務を支える、会社の基盤となる意欲のある方のご応募お待ちしております！

■業務内容：
・社内規定の作成、管理／社内広報
・各種契約関連／補助金の申請・手配と管理
・知的財産・資産管理（現状は商標のみ）
・新制度やシステム導入に関する企画・立案・実行
・株主総会／取締役会準備、運営
・送付物準備、管理　など

■組織構成：
総務課5名（部長1名、メンバー4名）の構成です。メンバーのほとんどが中途かつ未経験からスタートしています！

■入社後のキャリアステップ
〇フェーズ 1：基盤を固める（入社～1年）
最初の1年は当社の事業とカルチャーを深く理解するための?切な期間です。先輩の丁寧なサポートを受けながら、管理部?の基礎業務を１つずつ着実に習得。まずは「正確にできる」ことを目指し、周囲から信頼される存在へと成?してください。
〇フェーズ 2：自走し、価値を生み出す（2～3年）
担当者として独り立ちし、自らの判断で業務を進めていきます。日々の業務を高いレベルで遂行することはもちろん、「もっと良くするには？」という視点を持ち、業務改善の企画・実行にも挑戦。あなたならではの価値発揮を期待しています。
○フェーズ 3：組織を動かし、未来を創る（3年?以降）
将来的には、会社の中核を担うリーダーとして、より広範な領域で活躍する道があります。複数部署を率いるプロジェクトリーダーや、あるいは高度な専門性で課題を解決するスペシャリストなど、最適なキャリアパスを一緒に考えていきましょう。

■当グループについて：
創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
~意欲やポテンシャルを重視しています～
■必須条件
・基本的なPCスキル
└メール、Excel、Word、PowerPointでの資料作成、クラウドシステムの使用に抵抗がないこと
■求める人物像
・多様な人々と関わり、助け合いながら、前向きに業務に取り組める方
・社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れる方
・素直に質問・相談し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する姿勢がある方
・指示を待つだけでなく、自分から主体的に取り組もうとする姿勢を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に準ずる）
家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）
住宅手当：家賃補助（会社規定に準ずる）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談

＜その他補足＞
■定期健診
■従業員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日休み
■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として）
■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与
※試用期間中は有休消化日数の上限有り