木村化工機株式会社

【尼崎】プラント設計／賞与実績年間7ヶ月以上/総合プラントエンジニアリングメーカー

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■業務内容：
化学プラントや工場等の生産工程に向けた、省エネ型の各種化学装置・プラント機器等の設計業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

・顧客や社内関係各部署、協力会社等との折衝
・見積もり計画
・各種化学装置やプラント機器等の設計
・現地での試運転調整・顧客への運転教育 等

※　自身が設計した化学装置やプラント機器が自社工場で製作されていく姿や、顧客現地で据付されていく姿を見ることができる「地図に残る」仕事です。
化学装置等の設計から試運転調整まで一貫して携わるため、エンジニアとして大きく成長できます。

※　将来的に成長いただければ、装置や機器等の設計だけでなく、プラント全体のエンジニアリングにも携わっていただけます。

■エンジニアリング事業：土木・建屋工事を含めた化学プラントの建設（EMPC方式）や、省エネ型の蒸留装置や蒸発蒸発、バイオリアクター、膜分離装置など多岐にわたる化学装置、プラント機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス等を行います。蒸発・蒸留の省エネ技術においては業界トップクラスの技術力を有しており、MVR（自己蒸気機械圧縮）型蒸留装置、省エネ型ヒートポンプ式蒸留装置、などの開発・設計・製作・現地工事を行います。

■同社の特徴：1924年に創業した同社は、化学、鉄鋼・金属、医療機器、食品、半導体、エネルギー、繊維など、幅広い業界の工場・プラントの設備や装置について、開発から設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで提供することを通じて日本のものづくりを支えてきました。現在は、単にものづくりを支えるだけでなく、省エネ型であり、脱炭素・循環型社会の実現に向け地球温暖化対策として有効であるCO2排出量を大幅に削減する蒸発・蒸留装置、化学物質・廃棄物の排出削減、環境汚染防止などを通じて、製造業の持続可能性に貢献しています。木村化工機は次の100年に向けて、「持続可能なものづくり」に挑戦し続けます。

【TOPICS】
2023年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式 低温蒸発装置」が2023年度省エネ大賞を受賞
2024年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式アンモニア回収装置」が2024年度省エネ大賞を受賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントや工場に向けた各種化学装置や、プラント機器等の設計のご経験

■歓迎条件：
・蒸留装置や蒸発装置、バイオリアクター、膜分離装置等の各種化学装置や、塔・反応槽・熱交換器等のプラント機器類の設計に携わられたご経験
・化学工学技士、エネルギー管理士、管工事施工管理技士、溶接管理技術者等の資格をお持ちの方

＜語学補足＞
TOEIC500以上歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：準独身寮制度（通勤1.5時間以上、30歳未満独身）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員とオンジョブトレーニング
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■地域手当：
※勤務地ごとに支給（本社、名古屋出張所、四日市出張所：7,000円、東京支店：24,000円）
■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円
■共済会制度：
私的旅行費用への補助金
生活習慣病予防検診受診費用への補助金
インフルエンザ予防接種費用への補助金、クラブ活動費用への補助金
■その他の制度：育児介護休業制度、木村化工機企業年金基金、従業員持株会、ＧＬＴＤ保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、誕生日休暇、メーデー（5月1日）、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇