株式会社シー・エス・テクノロジー
【若手活躍中】開発エンジニア◆自社開発あり/在宅勤務可能/残業月10H以下/住宅手当・退職金あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎残業月平均10H以下／在宅勤務可能
◎住宅手当や退職金制度など福利厚生充実
◎大学・国家試験機関・塾などが利用するWEB試験システムを自社開発
■業務内容
SES事業を中心に、クライアント先での開発業務に従事いただきます。スキルレベルに応じて可能な限り最適な案件へアサイン。自社サービスCBTメディカル(教育機関向け試験システム)案件にも携わるチャンス有り。
【案件】上流工程からプログラミング、テスト、キッティングまで幅広く、1～3名単位での案件がほとんど。
■幅広い案件に携われるチャンス
SES事業を中心に、自社開発も手がけているため、多様な開発経験を積むことができます。クライアントの業界も多岐にわたり、スキルの幅を広げられる環境です。
【使用言語】
Java/PHP/HTML/JavaScript ほか
【技術的な対応範囲】
・アプリケーション設計・開発
・UIデザインの作成・実装
・インフラ環境の設計・構築
・パフォーマンスチューニング（負荷分散・冗長化）
・新技術の検証・導入検討
・インシデント発生時の分析・対応
■魅力
◎働きやすさ
在宅勤務可能、月間平均残業10H以下を実現しており、WLBを整えられます。
◎評価制度
半期毎(面談)の自己申告実績と、サポーターと適宜面談する年間目標管理の達成度の評価をもとに昇給／昇格評価します。
■強み
（1）CBT事業の将来性
自社CBTシステム(WEB試験システム)を医療系大学および国家試験予備校や小中高塾などへ多数導入しています。コロナ禍を機に、会場でのペーパー試験からWEB試験への需要拡大しており多くの引き合いを頂いています。
（2）プライム案件多数
受託案件に関しては、取引先からの顧客紹介もあり安定したプライム案件を獲得し、直接取引に拘った事業を展開しています。
＼中途入社者の声／
◎前職も開発に関わっていましたが、2年間で自社に帰社する日が1日しかないなど会社が何を目指しているのか、どんな人たちと一緒にいるのかが分らず「何をする」より「誰とする」をより重視する私にとってはモチベーションの維持が難しく、転職を決意しました。当社に入社した今でも仕事内容は大きく変わらないものの、社内で定期的にコミュニケーションを取れることで意欲的に働くことができています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・JavaでのWebアプリケーション開発経験（目安2年以上）
・フロントエンド開発経験（HTML/JavaScript）：1年以上
※フルスタック開発の経験があれば尚可
■歓迎条件
・ユーザーサポートまたはカスタマーサポート経験
・基本情報技術者試験など 情報系資格合格
勤務地
★本社
住所：東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA（9F）
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10時間以下／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円）
家族手当：配偶者＝10,000円、子＝4,000円／人
住宅手当：既婚者＝15,000円、独身者＝10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。
＜定年＞
65歳
◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度(目標管理サポーター)あり
■資格取得報奨金制度あり（別途、資格手当支給）
＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、資格手当
■在宅勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■人事評価制度
■褒賞制度・提案制度
■採用紹介報奨制度、メンタルケアサポート制度あり
■提携保養所、社員会、サークル活動(フットサル)
・各種イベント開催（花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
その他（有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、産前産後／育児／介護休暇など）
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴：
（1）ソリューション開発…豊富な開発経験、幅広い分野の業務ノウハウと、卓越したマネジメント力を結集して、様々な顧客のニーズに合わせた、最適なソリューションを開発・提供します。 医療系大学学部向けCBTシステム「CBT-Medical」は、医療系に特化した国家試験対策および共用試験対策用の学習支援システムであり、個別演習機能を備えた本格的試験システムとして提供しています。問題作成から試験実施～自動採点～結果分析～個別演習までを一貫してサポートし、ユーザーからのヒアリングによる機能追加対応も行っているため厚い信頼を得ています。
（2）CBT方式試験運営受託…CBT方式試験とは、動画や音声を含めたペーパレス試験をインターネット上で実施し、直ぐに結果が集計できる仕組みです。CBT方式試験の受付から受験料徴収、実施、発表まで一貫して対応しています。
（3）システム・コンサルティング…様々な業種業務に経験豊富なコンサルタントが、最適な手法・手段を駆使し、顧客の課題を解決しています。
（4）エンジニア派遣…高い技術力とコミュニケーション力を備えた優秀なITエンジニアが顧客のシステム開発を支援しています。
■当社の特徴：
顧客の夢、その未来を実現する為、日々の問題解決に取り組む情熱人集団として、1999年5月に設立されました。当社は、親身なコンサルティングと、最適のソリューション提供により、顧客が直面する課題を解決し、顧客の満足を得ることを、社員一人一人の喜びとしています。激しく変化する内外のビジネス環境、日々進化するIT技術に常に対応しながら、ICTの利活用による、素晴らしい未来の創造に貢献します。
◆WEB学習支援システム”CBT-Medical”： https://cbt-medical.com/cbt/
◆医療材料トレーサビリティシステム”KMITS”： https://cs-tech.jp/service/solutions/kmits.html
◆エステサロン向けＷＥＢ販売管理システム"プロフィット・ＳＴプラス"： https://cs-tech.jp/service/solutions/stplus.html- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-3-8 サンフィールド11_9F- 設立
- 1999年5月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
https://cs-tech.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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