掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

協立テストシステム株式会社

【神奈川県相模原市/転勤なし】半導体検査装置の国内営業職※スタンダード上場G/年間122日休※

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神奈川県相模原市/転勤なし】半導体検査装置の国内営業職※スタンダード上場G/年間122日休※

◆上場企業のグループ会社/大手電機メーカーである日立製作所、スタンレー電気、大手自動車メーカーなど取引多数有/40、50、60代の社員が多数活躍中◆

■業務概要:
協立電機グループにて半導体検査装置を担う同社にて、国内の大手自動車メーカーやEMS事業社への法人営業をお任せします。

■職務詳細:
・既存顧客の深耕営業
・顧客:自動車メーカーの他、プリンターや家電メーカー中心
・移動:社用車中心(設計者と同行することもあり)
・新規顧客:基本的に展示会での名刺交換でニーズを獲得

■営業部の目標・Mission:
同社の営業部では3か年計画として売上高5億円増加を目標としております。
関東圏・東海圏・関西圏を中心に大手電機メーカー・自動車部品メーカーなど取引は多数ありますが、現在の商圏を中心にさらに東北圏、九州圏の市場開拓を目指していきます。

■組織構成
営業部は10名体制となっており、うち6名が相模原勤務となっています。

■入社後の流れ:
まずは1ヵ月ほど技術部と製造部にて製品の製造現場を見ていただだき、組み立て作業を行いながら製品知識を身につけていただきます。その後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を学び独り立ちします。

■同社の特徴:
今や最先端の情報機器から電装製品・家庭電化製品に至るまで、あらゆる電子・電気機器にプリント基板が使用されていますがそれらのテストに同社の種々テスターが用いられます。今後もプリント基板制作技術の更なる進歩により、必要となるテスターも変化・進歩していきますが、同社では常に使用する顧客のニーズに応え、新技術を駆使した新製品の開発、提供を続けていきます。
近年人口不足によりお客様先でも省人化・自動化のニーズが高まっており、同社はロボットメーカーとタイアップをし、計測・検査装置などを開発・製造。

■同社の魅力:
(1)クライアントは日本を代表する大手自動車メーカーやEMS事業社で、仕事のやりがいは非常に大きいです。
(2)半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており歴史と技術力にも定評があります。
(3)少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で入社し、6年で今の役職まで昇格しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかの条件を満たす方
・製造メーカーで法人営業経験のある方(有形商材の取扱経験者)
・商社で製造メーカー向けに法人営業経験がある方(半導体・電子部品・自動車部品・通信機器などの取扱)
・関東圏を中心に、(1)東北地方、(2)東海地方、(3)九州地方の優先順位で、顧客開拓・深耕経験がある方

■歓迎条件:
・取引先の技術者と折衝するため電気・電子の知見がある方
・自動化・省人化に関する技術的知見・IoT・DX・ITなど通信技術に関する知見がある方

勤務地

<勤務地詳細>
相模原事業所
住所:神奈川県相模原市南区大野台4-3-11
勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
最寄り「淵野辺駅・古淵駅」より車で15分
横浜駅より車で約1時間、厚木駅より車で約45分

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
411万円~561万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月
※勤務手当(固定残業代)は月20時間、一律3万円支給。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする。
※超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT(1か月~3か月程度)
通信教育セミナー(希望者) 

<その他補足>
■社員旅行(国内・海外)
■等級手当、勤務手当、住宅手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社後4か月目より2日付与、6か月目より10日付与)、特別休暇、創立記念日

会社概要

事業概要

■事業内容:
プリント基板検査装置、テストフィクスチャー、半導体検査装置、外観計測装置、生産監視システム、各種省力化設備の開発・製造・販売・サービス

■事業の特徴:
(1)グローバル展開…アジアを中心とする世界9ヶ国に販売・製造や開発の拠点を構えています。特にタイ・マレーシア、インド、フィリピンでは
 現地事業所において検査治具製造も行っており、アフターサービスを含めスピーディーに対応できるよう万全な体制を整えています。
(2)幅広い製品ラインアップ…半導体基板検査装置のフルラインアップを揃えており、あらゆるニーズに合わせた検査ソリューションを提案することが可能です。
  販売先は自動車、家電、産業機器、遊戯機業界と多岐に渡り、幅広く網羅しています。また、主力製品であるファンクションテスターは、
 自社開発計測ユニットを用途に応じて組み合わせ、1品1品オーダーメイドで顧客の要望に合わせて製造しています。

(3)少数精鋭・中途入社も活躍可能…社長、執行役員も中途で入社しています。社員数が多くないからこそ、自分次第で入社後すぐに活躍することができます。

(4)意見を述べられるフラットな組織…社長は目まぐるしく変化する現在のビジネス環境に対応するべく、
   スピーディーな決断ができるよう、立場に関らず意見を述べられる風通しの良い風土・組織を作ろうとしています。
(5)社長方針「人を大切にし、人を育てる」…タイの全従業員を日本に招待し、本社の案内や食事会、花見などを行ったこともあり、
  現地で社長が出張した際には、食事会で社員とコミュニケーションを図り、社員の要望を反映した運営を行うことで、
  社員の満足と定着を図るなど、非常に大切にしています。また、人材育成のため積極的な教育投資も実施しています。

所在地

〒422-8686
静岡県静岡市駿河区中田本町63-7

設立
2000年2月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

952百万円

経常利益
59百万円
平均年齢
52歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012997133

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