株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】出荷・貿易担当※在宅勤務可/フレックス有/転勤無/半導体製造装置/メンバー

---

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】

■業務内容：
海外出荷部門として、技術部やサービス部など社内関係部門、及び国際宅配便業者や運送会社など社外協力会社と連携して、以下の業務をメインに担当していただきます。
1）海外出荷業務 (輸出管理、出荷指示、車両・梱包手配、FEDEX手配　など
2）貿易業務 (フォワーダーとのコレポン、インボイスの作成　など)
なお、適性を考慮し、将来的に上記に加えて国内出荷も含めた出荷業務全般を担当していただきます。

■キャリアパス：
社内共通研修後、OJTで当社の出荷業務の手順を習得いただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、3ヶ月後に担当者として独り立ちすることを目指し、将来的に主任として出荷業務の取りまとめをお任せしたいと考えております。

■使用言語、環境、ツール：
英語 (メール対応）

■配属組織について：
◇組織構成：14名
∟正社員11名、派遣社員3名
∟年齢層：20代：1名　30代：5名　50代：3名　60代：2名
∟業務役割：本体・国内出荷担当：2名　海外出荷担当：3名　保守パーツ出荷担当：3名　貿易担当：5名　マネージャー：1名
◇組織のミッション：
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

■働き方：
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：平均利用頻度3日／週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし

■業務のやりがい・魅力：
海外の大手企業を顧客に事業展開を行っており、売上の80％が海外です。
装置輸出においても外為法の理解も含め重要な役割を担います。
貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制にキャッチアップし臨機応変な対応が必要となるため、国際情勢の変化を肌で感じることができます。
部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貿易等の海外出荷業務を3年以上経験されている方
・実務での英語使用経験またはTOEIC(R)テスト(R)テスト：700点以上相当の英語スキルをお持ちの方（メール対応経験で可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方

■歓迎条件：
・業務改善の意欲が強い方
・協調性のある方
・チャレンジ精神の旺盛な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅費補助
寮社宅：借上げ社宅（適用条件有）
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
■財形制度
■独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■保養所、健康診断、健康保健指導
■ステップアップ休暇
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
■次世代育成手当　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
■有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）