レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【大阪】保安業務の運用・管理（技術者サポート・研修など）◇グロース上場／エネルギー×DXで成長企業

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～業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～
当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。

■募集背景：
高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを一緒に推進していただける方を増員募集いたします。
・業務効率化とシステム改善による生産性向上
・品質管理体制の強化
・顧客サービスの向上


■業務詳細：
保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています：
・保安点検の実施管理および運用支援
・保安計画の策定、応援体制の調整
・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理
・教育・研修の企画運営および管理
・安全管理および品質管理の施策立案・運用
・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理
その他、上記に関連する業務全般

■やりがい：
保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。
チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。
キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。

■働き方：
・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可（週2回）
・服装・髪型ある程度自由

※レジル株式会社に入社後、中央電力ソリューション株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・問題提起スキル（問題を定義して解決案を考える力）
・渉外スキル（技術者・取引先・関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力）
・複数の業務を正確に管理・推進するスキル（スケジュール管理や事務処理の正確性）

■歓迎条件：
・保安業務や設備点検業務の実務経験
・教育・研修の企画・運営経験
・安全管理、品質管理などに関する知識・経験
・タブレットや業務支援システムの使用経験、ITリテラシーのある方
・調整業務（スケジュール調整、応援体制の構築など）経験

＜勤務地詳細＞
東大阪センター
住所：大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18　中央電力ビル
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
梅田への移転予定あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックス（所定労働時間：8時間）※在宅2日/週、ハイブリッド型勤務です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：転勤時あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇