株式会社NTTデータ・ウィズ

採用・企画・運営◆NTTデータグループ◆グループ会社様への採用課題の分析、改善提案などを担当

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◆業務内容：
NTTデータおよびデータグループ各社の採用業務の支援を行います。（採用対象：ITエンジニア、IT営業、スタッフ等）(対象企業：25～30社程度)
各社の様々な特徴（規模、業界、得意領域等）にあわせた、企画提案・実行管理を行います。具体的には、下記の通りです。

◎中途採用業務：
・グループ会社様への採用課題の分析、改善提案
・求人要件整理、求人票の魅力化
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの業務設計・運用管理
・RPO運用管理

◎企画提案：
・採用支援（中途）に関するコンサルティング・戦略検討
※まずは中途採用業務の一つのプロジェクトに一緒に参加していただき、慣れてきたら他プロジェクトやメンバーマネジメントも対応していただく形になります。

◆配属先情報：
部長1名－課長1名ー課長代理1名ー主任3名－担当2名－業務職6名－契約社員4名－派遣社員5名
※主任としてチームのとりまとめや、部課長と担当をつなぐポジションとなります。

◆業務の魅力：
・採用に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます（現状分析・提案、運用設計、運用実施等）。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・採用は経営幹部からの人事への期待値が高く、チャレンジできる業務です。
・NTTデータグループのエンジニアの採用を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます

◆キャリアパス：
【短期的】
◎採用活動に関するスキル全般
・経験者：エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、運用全般
◎ビジネス企画・提案
・採用情報収集・分析、顧客への提案・コンサルティング

【長期的】
・入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には新卒／経験者、母集団形成／選考管理／フォロー各プロセス、採用コンサルティング／採用施策企画検討／実行管理等、採用に関する幅広い業務を経験できます。
・また、採用だけでなく、将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・給与・福利厚生等の業務や、更には管理部門全般を経験も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年間30名以上の中途採用業務経験（3年以上）　
・リーダー経験、もしくは後輩育成経験 (少人数でも可)

■歓迎条件：
・エージェントでのRAの経験
・基本的なExcel、PowerPointスキル
・新規ビジネスやイベント等の企画、提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める勤務場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※実働7.5時間
※残業：月平均20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 （全額支給）
社会保険：NTT企業年金基金
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム等
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修等
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得及び研修受講支援

＜その他補足＞
◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆深夜手当
◆テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
◆子育て・介護手当 ※
◆住宅補助手当 ※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆完全週休二日制（土日、祝日）
◆その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇他