株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿／週1在宅可】プロモーションプランナー◆サボリーノ・乾燥さん等ヒット商品を展開◆年休125日

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【「サボリーノ」「乾燥さん」などヒット商品をもつ化粧品メーカー／SNS運用を中心にプロモーション業務をお任せします】
自社製品の販路拡大・売上拡大のため、オンライン・オフライン両面におけるプロモーションの戦略立案から実行・効果測定・改善提案まで一貫してお任せします。
※グループ会社である株式会社CPコスメティクスへの在籍出向となります。

■具体的な業務内容：
◎お客様視点に基づくブランドエクイティ、マーケティングの戦略立案・実行
◎ECサイト売上向上施策の立案・実行、効果測定、改善提案
◎SNS（インスタ）企画・実行（インフルエンサー対応、進行管理を含む）
◎各種プロモーション施策の企画、実行、新商品ローンチにかかわるプロモーション企画
◎代理店／制作会社／各種メディアとの折衝や調整、外部ディレクション
など
※詳細は、面接で説明します。

■組織構成：
クリエイト本部ビジネスクリエイト部
本部長（部長兼務）／担当部長／課長／係長／メンバー4名
※30代・40代が中心の部署です。

■株式会社CPコスメティクスについて
◇自社工場をもち、商品企画から研究開発・製造に至るまで一貫して高品質を追求した化粧品づくりを行っています。
◇現在、サロン流通が主軸となっていますが、今後販路・売上拡大を見据え、自社ECサイトのオープンへ向けて準備をすすめています。
◇代理店を通して直営サロンおよびフランチャイズサロンを全国1240店舗展開しており、商品とあわせてサロン体験の提供をしています。

■募集背景
今回募集するのは、 SNSを中心とした プロモーション担当。
SNSの運営やWEBマーケを活用したオンラインの施策を考えつつ、起点であるオフライン（サロン流通）につながる施策を考え、PDCAをまわしていただきます。
外部会社とともに施策の検討・実行を行っていますが、よりオンラインマーケを加速させていくべく、外部から知見と経験をお持ちの方を募集することになりました。
既存のお客様視点でのブランドエクイティ―をもとに、長く愛用されるブランドを育てていき、ブランドの顔としてプロモーションを担っていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・化粧品／美容／健康業界でのマーケティング経験、プロモーションの実務経験をお持ちの方（インフルエンサーマーケティングの企画、運用経験含む）
・ECサイト売上向上施策の立案・実行、効果測定、改善提案
・SNSを活用したデジタルマーケティングの実績をお持ちの方
・美容業界へ向けたPR支援業務のご経験

■歓迎条件：
・サロン流通に関する知識
・広告運用経験（Google、Metaなど）
・動画編集などのスキル

＜勤務地詳細＞
株式会社CPコスメティクス
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務（一部）有り
■アクセス：西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分／中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分／都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■介護短時間勤務制度
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
■確定拠出年金制度
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度
■定期健診
■人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
■社販
■GoAbroad支援制度
■入学祝い金
■退職者再雇用制度 など
※転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前8週間前より可能）、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇