株式会社オハラ

【相模原／橋本駅】知的財産(管理職候補)フルフレックス※東証スタンダード上場／光学ガラスのパイオニア

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【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77％超の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】

■募集背景：
現在、知的財産部門の管理職が兼務となっており、今後の知財戦略強化に向け、当部門専任の管理職を担って頂ける方を募集します。

■業務概要：
知的財産課において、知的財産業務全般を担当頂きます。無形資産の活用等で知財部門の重要性が高まっており、部門の体制強化中です。将来的には知的財産部門の管理職を担って頂く事を期待しているポジションとなります。

■業務詳細：
（1）事業戦略と連動した知財戦略策定
（2）国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出支援
（3）知的財産関連の渉外に係る業務
（4）調査業務(国内外の先行技術調査、権利調査、無効資料調査等)・見解書作成
（5）上記業務に関する国内外の弁理士・弁護士との協働

■配属先：
配属予定の籍しており、20～50代まで幅広い年齢層になります。

■充実した福利厚生：
退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借り上げ独身寮、社宅、社内食堂等、充実した福利厚生があります。

■特徴：
日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開。
「光事業」はスチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇っています。
「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。
半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の知的財産部門または特許事務所等における5年以上の知的財産関連業務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・弁理士資格
・理工系大学卒業以上
・素材業界、電子機器業界、自動車業界、電池業界での知的財産関連業務経験
・ビジネスレベルの語学力（英語または中国語）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:55
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づき支給
家族手当：1名20,000円（以降1名毎に5,000円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、専門教育、外部セミナーへの参加、研究機関への出向、階層別研修など
■自己啓発支援として社内英会話教室の開催（週1回で5千円／月）、外部教育機関受講への補助制度など

＜その他補足＞
■役職手当、扶養手当、営業手当、宿直手当、企業年金、社員持株会、社員食堂（半額会社負担）、労働組合、財形貯蓄、確定拠出年金
■社宅：マンション形式4階建ての3DKの部屋が24室※会社から徒歩7～8分／最寄り駅「橋本駅」から徒歩10分程度
■独身寮：会社近隣に借り上げ独身寮あり
■保養所：別荘タイプ（和室3部屋・12名程度）で、研修室、台所、リビング、浴室あり
■社員食堂有（半額会社補助付き）
■フレックスあり（コアタイム無/1日3時間以上勤務）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率71.5％）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（実績有）、リフレッシュ休暇
※休日は会社カレンダーによる／年数回土曜出社あり