掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/8/7(木)

株式会社TENTIAL

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【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」/CM放送中/グロース上場/在宅可/フルフレックス

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」/CM放送中/グロース上場/在宅可/フルフレックス

~裁量大◎楽天・Amazonなど各モールのEC運営/有名アーティストとコラボやアスリートへのサポートも手掛ける◎製品の科学的根拠×大学や病院等と共同研究で確かな納得・安心感を届けるウエルネスブランド~

■募集背景
売上拡大だけではなく、会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。
挑戦する人の健康課題の解決に向け、全世界共通のプラットフォームであるECモール(楽天やAmazon)での販売攻略が非常に重要です。
社歴関係なく、お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、より多く人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。

■お任せしたい役割
楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万枚セットを突破(2024年12月時点)しております。
ネット以外にも大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品において更に拡大を目指していただきます。

■具体的な業務内容
▽ご経験やスキルに応じて下記の内容をお任せします。
-ECモール管理全般
-分析に基づくプロモーションの企画検討
-各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
-各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
-社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
-各モールの媒体担当者との条件交渉
-SCMと連携した在庫や出荷の管理
-CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
-モール代理店への委託からインハウス組織への整備
※使用ツール
-Slack・Notion・Google Workspace
-楽天・Amazon
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■組織構成
メンバー1名+アシスタント1名

■魅力・やりがい
-社内でも特に新しい少数精鋭の組織です。
-1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションです。

変更の範囲:全ての業務への転換あり

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
- モール(楽天、Amazonなど)でのECサイト運営の経験
- ECサイトに関する知識
※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他の部署が担当します)

■歓迎条件:
- WEBページ・広告のディレクションの経験
- 広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
- モール運営組織の立ち上げ経験
- 複数人のマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモート勤務可能
出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い相談しながら働いています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~483,400円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円~173,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:在宅勤務手当
※業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円/月
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT

<その他補足>

- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社時に有給休暇を10日間付与
年末年始・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。

TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F

設立
2018年2月
従業員数
111名
上場市場名
グロース市場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013002293

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