タニコー株式会社

【戸越銀座】総務マネージャー／総務組織の改革を推進し、バックオフィスの基盤強化に挑戦

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～創業79年／完全週休2日制／年間休日130日～　

■募集背景
当社は100年企業を目指し、更なる事業拡大を進めています。
それに伴い、組織体制の強化と、コンプライアンスを重視した健全な成長が急務となっています。
特に、規程類の見直しや整備、オフィス環境の改善、リスクマネジメント体制の高度化など、バックオフィス部門の役割はますます重要性を増しています。
これまでの経験を活かし、バックオフィス部門の改革を推進し、組織を牽引してくれる総務部門の責任者を募集いたします。
経験豊富なあなたの力で、会社全体の成長を支える強固なバックオフィス体制を構築してくれることを期待しています。

■役割と期待内容
従業員数1,400名規模の組織運営において、総務部門の責任者として、組織の成長戦略を踏まえた規程管理、リスクマネジメント等の総務業務全般の企画・立案・実行をリードしていただきます。

これまでのご経験を活かし、組織体制の強化、業務プロセス改善、コンプライアンス体制の構築等、幅広い業務を通じて、事業成長を支える強固なバックオフィス基盤を構築していくことを期待します。

将来的には、部門の枠を超えて、経営層への提言や、より重要な役割を担っていただく可能性もあります。

■業務内容
・総務部門の戦略立案・予算管理・KPI設定・進捗管理
・部門内メンバーのマネジメント、育成、評価
・規程類の新設・改廃、運用改善、社内周知・徹底
・固定資産の棚卸、契約管理
・株主総会の企画、運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・運用
・従業員からの問い合わせ対応
※業務比率として、総務実務：マネージャー業務＝4：6を想定しています。

■組織構成
総務課15名（男性11名、女性4名。うち、営業所やグループ会社駐在社員が2名。）

■会社の特徴
・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。
・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数500名以上の企業における総務部門の課長職以上の経験　3年以上
・株主総会の企画、運営経験
・法改正に伴う会社規程の改訂実務経験

■歓迎条件：
・全社的なプロジェクトで中心となり業務遂行された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業年金基
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研鑽手当：当社が指定する国家資格等を保有している者には規程に定めた金額を支給致します。
社内eラーニング制度：製品知識などのテキストを自社で製作。全社員対象で社内スキルアップを行っています。


＜その他補足＞
■リゾートホテル他従業員向けの優待制度あり
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)