兼六建設株式会社
【金沢市／転勤無】土地活用営業◆土日祝休・年休124日・残業月平均10h／社内研修◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼業界経験をお持ちの方へ／資格取得支援制度◎／福利厚生・社内イベント◎／土日祝休・年休124日・完全週休2日制／地元のランドマークを手掛ける会社／
■職務内容：
・不動産に新たな価値を生み出し、事業者と土地所有者をつなげる「まちづくりの起点」となる営業職です。
■具体的に：
◎マンションや商業施設、医療・福祉施設など、地域の暮らしを支える建築プロジェクトをゼロから生み出すことができます。
◎社内の設計・施工チーム、税務や金融の外部専門家とも連携しながら、お客様にとって最適な土地活用や建築計画を提案していきます。
■当ポジションのやりがい：
◎複数の立場をつなぎ、ひとつのプロジェクトを動かす経験は大きなやりがいと達成感に満ちています。
◎「形のない構想を現実の建物に導く仕事に魅力を感じる方」「地域に新しい価値をつくりたい」と考える方には、大きなチャンスが広がっています。
＼営業ノルマはなくチームでの協働を大切にできる方を求めています。／
■キャリアパス：
制度はありませんが、実力に応じてキャリアアップが可能です。モデルケースとして、入社3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長への昇進があります。
■当企業・ポジションの魅力
◎充実の働き方
・転勤無し
・年休124日
・土日祝休み
・残業月10時間程度
◎残業時間削減に向けた取り組み
・毎週木曜日のノー残業デー
・全社戦略による残業削減方針
◎各種制度
・資格取得支援制度(資格取得時、費用の半額を会社がサポート)
・育児・介護休業制度
・社印預金・財形貯蓄制度利用ＯＫ
・自動車税、毎車検時(重量税・強制保険)各20,000円補助
・時短勤務制度
・フィットネスクラブ利用無料
・40歳以上～人間ドックの受診費用を全額会社負担
・会員制リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト)
・ストレスチェック制度
・研修旅行（2年に1回・国内外）
・スマホ支給(機器・通信料全額会社負担)
■当社について
当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定）
■歓迎資格・要件：
・宅地建物取引士（資格）
・不動産営業（売買・賃貸）経験者
※35歳以下を募集(長期勤続キャリア形成のため)
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士
勤務地
本社
住所：石川県金沢市松島2-20
勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■自家用車を営業車として使用して頂きます。（ガソリンカード支給、その他に自動車重量税等は補助）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
給与
390万円～522万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
225,000円～275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：昨年度実績3,000円～5,000円
■賞与：年2回、他業績給 昨年度実績6か月分／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限30,000／月 ガソリンカード
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：20,000円（県外規定対象者）
寮社宅：規定該当者補助あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度(合格後、受験費及び講座受講費用の半額支給）
＜その他補足＞
・家族手当： 配偶者10,000円、第1扶養者5,000円、第2扶養者3,000円、第3扶養者2,000円
・役職手当：20,000 円～60,000円
・社員預金／財形貯蓄
・時短勤務制度（小学校入学まで）
・スマホ、ノートPC支給
・法人会員リゾート（エクシブ）
・エイムサウスフォート（会員制スポーツクラブを自由に利用できます）
・スマホ・ノートPC貸与
・研修旅行（2年に1回・国内外）
・人間ドック（会社規定により全額会社負担）
・ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW休暇(カレンダー通り)
・夏季休暇(8/13～8/16)
・年末年始休暇(12/30～1/4)
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休業
(取得実績あり・復帰率100％)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合建設業（建築工事・土木工事の請負・施工、設計管理）
・不動産の賃貸･管理及び売買のコンサルタント
■ビジョン：
兼六建設は昭和26年創業以来、「歓びの空間を創造し、信頼ある建築物をお客様に提供する」を企業理念に掲げ、街のランドマーク構築に貢献しています。社員一丸となり、長い歴史で培った信頼・実績・技術力を活かし、この街の歴史・文化・伝統を築いてきました。
私たちは人材を最大の資産と位置づけ、積極的な人財育成を行っています。
現在の兼六建設は、社員が共通の目標を抱き、お互いを支え合い、お客様への感謝の気持ちを忘れず、笑顔で誠実な建築物を提供することに使命感を持っています。
変化の激しい時代においても、柔軟で前向きな姿勢で未来への挑戦を続けています。新しい仲間と共に、共通の意識を
もち、建築を通じて感動と価値を提供する未来に挑戦し続ける仲間を求めています。- 所在地
〒920-0364
石川県金沢市松島2-20- 設立
- 1951年6月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 85百万円
- 売上高
6,158百万円
- 経常利益
- 539百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
