ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【業界未経験OK】インサイドセールス職◆BtoBマーケティング戦略への立案～実行まで/やりがい◎

---

～「テレアポ」のインサイドセールス職とは全く異なり、顧客との対話を通じてニーズを掘り起こし、コンテンツ提案や業務設計にも関わる、戦略的でクリエイティブな業務をお任せ～
★直近平均昇給率8.97％という高い昇給率×圧倒的なスキルが身に付く×BtoBマーケティング戦略の中核ポジション★

■求人魅力：
◎ソリューション提案力の向上: 顧客の潜在課題に深く切り込み、本質的な解決策を提案する「ソリューション提案」の経験を積むことができます。
◎業種や企業規模を問わず、幅広い顧客と向き合うため、多様なビジネスモデルや経営課題に触れ、自身の知識・経験の幅を大きく広げられます。
◎BtoBマーケティング戦略への参画: マーケティング・営業部門と密に連携し、BtoBマーケティング戦略の立案から実行までを最前線でリードできます。

■業務詳細：
当社の最重要課題である「事業会社クライアントの新規開拓」をミッションとし、マーケティング部門が獲得したリードや、自ら開拓した潜在顧客に対して戦略的なアプローチを行い、当社の多岐にわたるコンサルティングサービス（戦略・業務・IT・PMO・テクノロジー）の提案を通じて商談機会を創出していただきます。
単なるテレアポ部隊ではなく、顧客の潜在的な課題を引き出し、最適なソリューションを提案することで、顧客と当社の双方にとって価値ある関係構築を目指します。将来的には、インサイドセールス組織の中核メンバーとして、戦略立案や仕組み化にも携わっていただくことを期待しています。

■詳細：
戦略的アプローチとニーズ喚起→ソリューション提案と商談機会創出→マーケティング部門との連携（ホワイトペーパー、セミナー、カンファレンス等のコンテンツ企画や集客支援）→営業部門との連携→データドリブンな活動（データ分析を通じた改善活動の推進）→組織立ち上げへの貢献

（6）組織立ち上げへの貢献
■募集背景：
当社のBtoBマーケティングは立ち上げフェーズにあり、従来のSIerやコンサルティングファーム経由の案件に加え、事業会社からの直接のコンサルティング案件獲得を強化していく方針です。その最前線で活躍するインサイドセールスとして、リード創出から商談機会創出までを担い、BtoBマーケティング戦略の中核を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(※下記いずれか必須）
・法人営業、個人営業、インサイドセールスのいずれかのご経験（1年以上）
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験
・これまでの業務において、目標達成に向けた創意工夫を凝らし、卓越した成果を創出されたご経験

■歓迎条件：
・MAツール（例：AccountEngagement、Marketoなど）やCRM（Salesforceなど）の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・i-Grow（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・入社後研修（未経験者）
・ライブラリー制度
・メンター制度
・よろず相談制度


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇