株式会社ファインズ

【東京】戦略人事◆～800万／急成長企業を”人事戦略”から支える希少なポジション／平均残業15h

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同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。
実際の業務では、人事部や営業部、などの他部署と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

■具体的な業務内容：
◎人事制度構築
・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）

◎エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）
・サーベイ後のインタビューのアレンジ
・社内フィードバック用資料の作成

◎OKR（Objectives and Key Results)関連業務
・OKRガイドライン作成への参加
・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）
・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

◎1on1関連
・ガイドライン作成
・1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・1on1実施状況の管理資料作成

◎その他
・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定
・効果測定、人事評価・報酬制度との連動

■魅力ポイント：
【上場企業×人事戦略】
経営直結の全社プロジェクトに参画できる希少ポジション！
上場企業の中枢で、人事戦略を軸とした全社横断プロジェクトに携わるチャンス。経営にインパクトを与える業務に関われます。

【ハイレベルなチーム体制】
経験豊富な経営陣のもとでスキルを一気に高められる環境！
人事・総務領域における実績豊富な役員や優秀な総務部長がチームをリード。密な連携の中で、戦略人事としての視座と実務スキルを磨けます。

【成長市場×経営貢献】
DX領域での事業拡大を「人と組織」から支える戦略ポジション！
DX市場の拡大を背景に、新サービスや事業投資を加速中。その成長を「人事戦略」という切り口で支え、経営の右腕としての価値を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか※
・人材開発、教育研修、評価制度にいずれかに関連する業務経験（目安5年以上）
・コンサルティングファームにて、人事関連プロジェクトに関与した経験
・経営企画、営業企画等での企画領域の業務経験
■歓迎条件：
・既存の人事制度の運用経験だけでなく、制度の改定・導入の検討・起案に関与した経験
・従業員向けの制度説明会など、多数の従業員を対象としたコミュニケーション経験
・全社横断プロジェクトへ従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円まで
住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給
社会保険：補足情報なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■動画教育コンテンツ

＜その他補足＞
■各種保険完備
■表彰制度
■従業員持株会
■交通費支給（最大5万円/月）
■健康診断／人間ドック
■ストレスチェック（カウンセラー配備）
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝金
■書籍購入補助
■備品補助（衛生用品・文房具等）
■社内公募制度
■コンプライアンス研修
■飲料水補助

【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】
テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率78.2％）、特別休暇
産前産後休暇、出産育児休暇（取得実績有）