株式会社綜合キャリアオプション

【東京】BPOサービスのコンサル営業◆年休120日以上／役員直下の部署

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【業務内容】
・新規顧客開拓（リード獲得～契約クロージング）
・既存顧客へのアップセル・クロスセル
・契約や納期などの条件交渉
・プロジェクトの予算・品質・スケジュール管理
・戦略的課題解決の企画立案、効果検証
・クライアント・パートナー企業との折衝
・PM／PMOとして全体プロジェクトを統括
・提案資料作成、プレゼンテーション実施
・新規サービス企画～ローンチ推進
・メンバー育成を含むチームマネジメント
・営業戦略の策定、予実管理、PDCAサイクル運用

【なぜ「いま」当社BPOが選ばれているのか？】
（1）業界随一のDB×攻めの戦略営業
全国100拠点超、業界屈指の顧客基盤、独自のビッグデータを活用。トレンドや市況を見極めた「先回り型」プッシュ営業を実践、競合他社を圧倒する提案力を発揮中です。

（2）競合を引き離す戦略的リソース投資
ポストコロナで業界全体がリソース不足に陥る前から、当社はいち早く都内に2000席規模のBPOセンターを開設。マーケットニーズへの迅速な対応とさらなる規模拡張を進めています。

【当社ならではのアドバンテージ】
（1）圧倒的インサイドセールス体制
人材業界トップクラスの名刺DBを活用したインサイド営業チームがリード獲得をサポート。潤沢な営業機会の提供により、本質的な課題解決提案に集中できます。

（2）柔軟な裁量で新規ビジネス創造
運用・採用・自動化(BPR)・物流連携(3PL)など幅広いリソースをフル活用し、アジャイルな少数精鋭チームで、新たなサービス・事業の立ち上げをゼロから推進可能。あなたのアイデアを即座に事業化できる機会があります。

（3）スピード重視の迅速な意思決定文化
役員直下の事業組織のため、意思決定が極めて迅速。提案から決裁までの期間を短縮し、スピーディに受注・プロジェクト推進が可能。あなたがイメージした施策は即座に実行フェーズへと移ります。

「強力な顧客データ」×「トップクラスのリソース」×「意思決定の速さ」
この３つを武器に、BPO業界をリードする次世代型営業として活躍してみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPO、アウトソーシングベンダーでの提案営業経験（目安4年以上）
※BPO、アウトソーシング現場の業務オペレーション構築／システム等のインフラ構築／オペレーションコストの試算・概算などが可能な方

■歓迎条件：
・BPO／アウトソーシングのプロジェクト（コールセンターなど）の0→1立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※社内規定では全国転勤必須ですが、当事業部では発足以来の10年間、転居を伴う転勤の辞令は出ておりません。
　但し、出張や長期出張(～最大2年程度)は一定数発生する可能性がございます。

＜転勤＞
有
※会社規定として全国転勤は必須ですが、当事業部は発足以来の10年間、転居を伴う転勤辞令（完全な片道切符）は出ておりません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（社内規定あり）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用(契約社員)の可能性あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当
・研修制度（Webで受講できる研修があります）
・書籍購入割引
※上記制度には社内規定あり

＜その他補足＞
・PC貸与
・社用携帯貸与
・定期健康診断
・出張手当
・バースデー祝い制度
※上記制度には社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW／夏季・冬季／慶弔／産前・産後／育児
■有休推奨デー
全社的に「有休を取りましょう」という日が年5～8日あります。
祝日と土日に挟まれた日などが多く、周囲に気遣うことなく連休取得が可能です！