株式会社東急キッズベースキャンプ

【川崎】人事職（労務・給与担当）～東急Ｇの安定基盤／フレックス／年間休日120日以上～

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「働きがいのある会社」5年連続選出【子育てが楽しい、子どもを産み育てたいと思える社会の実現に貢献する会社】

■業務内容：
当社の人事（労務・給与担当）として、下記業務をお任せします。

・勤怠、給与管理
・入退社手続き、雇用契約管理
・社員情報管理、労務手続き
・雇用、社会保険手続き
・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）
・各種規定管理、労使協定等の届出対応　など
縦割りの分業制ではなく、幅広い業務をお任せする為、人事としてのスキルアップが可能です！

■組織構成：
人事組織には30代を中心に7名が所属しております。
（グループ長2名、チーム長2名　労務・給与担当3名、採用担当4名、アシスタント2名）

■将来的なキャリアパス：
将来的に労務の全領域、人事企画など制度設計、会社全体のプロジェクトなどに携わっていただくことも可能です。人事としてスキルアップを目指すことができます。

■環境：
スーパーフレックス制を導入しており、業務時間をコントロールすることが可能です。子育てや家庭と両立している社員多く在籍しております。東急グループの充実した福利厚生もあるため、安心して働くことができます。

■当社の特徴：
（1）当社は民間学童保育直営22店舗の運営をはじめ、公設民営の学童保育・児童館52施設、保育園5園の受託運営を行っています。また、「キッズコーチ協会」の資格事業＆人材育成に関する研修の企画、運営や学童保育事業の企業コンサルティングも行っています。
（2）東急グループの一員であり、充実した福利厚生と安定した経営基盤がありながら、新規事業・プロジェクトの立ち上げ等の成長スピードがベンチャー企業並みに早いのも特徴です。一人ひとりの仕事の裁量が大きく、早期にキャリアアップする事もできます。また、働きやすくする為のアイディアや、どのようにすると効率が上がるか等の提案も大切にし、意見が検討される環境です。社員それぞれの立場で子どもたちの「社会に繋がる人間力」を育むという、同じ目標を持ち業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事（労務・給与等）の実務経験が2年以上ある方（業界不問）
・エクセルスキル（IF関数・VLOOKUP関数等）業務で使用することができる方
・マルチタスクができる方
■歓迎条件：
・教育、保育業界に関心がある方
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進められる方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス制（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり)
家族手当：子ども手当（18歳まで）3,000円
寮社宅：東急グループ寮（独身）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■外部研修受講費補助制度

＜その他補足＞
【各種制度】
■医療費補助:通院時3000円以上に対し、支給(条件あり)
■東急グループ施設割引:宿泊施設4000円～　補助あり
■各種お祝い金:結婚、出産、入学祝い金等
■東急グループ保険加入
■引越し支援一時金(10万円)
■退職金制度

【休暇に関する補足事項】
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇/育児休暇
■家族看護休暇(3日)
■休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
■時間単位の有給休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇、リフレッシュ休暇（年9日）、アニバーサリー休暇、産前産後休暇など