株式会社河合塾マナビス

【四ツ谷】人事労務※安定の河合塾グループ/残業10H程度/年間休日120日/住宅手当あり

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【時差出勤相談可能/全国300校舎、4万人以上の高校生の受験を映像授業で支援/河合塾の授業やビッグデータを活用】
■業務内容：
人事労務担当として、給与計算や社会保険などの労務業務を中心業務をお任せします。まずは給与計算の実務を中心に担当頂きながら業務幅を広げて頂く想定です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・労働契約
・勤怠管理(使用ソフト：キングオブタイム、KOT)
・給与計算(使用ソフト：オービック)
・社会保険手続き
・社宅、就業規則の運用管理
・労働安全衛生等
給与計算（社員300名、アルバイト1500名）は3名で対応しており、年末調整等一部は外注です。アルバイトの給与計算は勤怠管理がメインです。社会保険は内製ですがアルバイトが多い会社のため数としては落ち着いています。
■キャリアパス：
将来的には人事制度改定等、より専門性の高い業務にも携わって頂き、人事労務担当としてさらなるスキルアップができる環境です。
■組織構成：
人事労務課は課長1名、メンバー3名、障害者雇用2名、パート１名が在籍しています。
■就業環境：
・年間休日は120日。残業時間は全社平均で10時間程度で、メリハリをもって仕事に取り組める環境です。
・LINEワークスのチャットツールを使って細かい相談なども活発に行っており、コミュニケーションが取りやすく、人事経験の長いメンバーも身近にいるため、安心してやりがいを持って業務ができる環境が整っています。
・校舎が多く電話で遠隔の労務関連の相談対応も発生するため、明るくコミュニケーションが取れる方が多い職場です。
・当社の人事部門では、社員やアルバイトに対してもホスピタリティをもって丁寧に対応することを重んじています。
■当社について
当社は、河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しています。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。
サービスの担い手である社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムがあります。実務スキルやビジネススキルの向上、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算のご経験（目安：１年程度）
・PCスキル（エクセル必須）

※社労士事務所やアウトソーサー、シェアード会社でのご経験者も歓迎です。
※業界経験は不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
勤務地最寄駅：中央・総武・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間以内 ※10：00～19：00等の時差シフトについても相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社宅家賃補助制度あり（適用条件あり）
寮社宅：社宅家賃補助制度あり（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成に力をいれており、多様な教育研修制度を用意しています。
希望すれば、会社の補助を受けて外部の公開セミナーを受講することもできます。

＜その他補足＞
■連続休暇制度（計10日以上取得可能）
■慶弔見舞金
■契約保養所
■クラブ活動支援制度
■自主勉強会活動支援制度
■社外セミナー受講補助金
■入社時に転居を伴う場合は、転居費用の一部を会社が負担※引っ越し代、礼金（2ヶ月まで）、仲介手数料（全額）
■健康診断
■表彰制度
■当社子会社『キャンプマナビス』割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、連続休暇制度（計10日以上取得可）