掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社河合塾マナビス

【東京】人事・労務担当/安定の河合塾グループ/残業少なめ/年間休日120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】人事・労務担当/安定の河合塾グループ/残業少なめ/年間休日120日

~残業10H程度/人事労務担当としての多様な経験を積める/20~30代活躍中で意見交換が活発な環境~

■業務内容
人事労務担当として、給与計算や社会保険などの労務業務を中心に、様々な業務を対応頂きます。

【具体的には】
スキルやキャリアを踏まえながら幅広い業務をお任せいたします。
・労働契約
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・社宅、就業規則の運用管理、
・労働安全衛生等
 
■キャリアパス
将来的には人事制度改定等、より専門性の高い業務にも携わって頂き、人事労務担当としてさらなるスキルアップ、成長が実現できる環境です。
 
■就業環境
・年間休日は120日。残業時間は全社平均で10時間程度で、メリハリをもって仕事に取り組める環境です。また、意見交換が活発な職場でもあります。
・当社の人事部門では、従業員と経営との結節点として、会社全体の視点でヒトの側面で経営を下支えするとともに、社員やアルバイトに対してホスピタリティをもって丁寧に対応することを重んじています。
・コミュニケーションが取りやすく、人事経験の長いメンバーも身近にいるため、安心してやりがいを持って業務ができる環境が整っています。

■当社について
◇河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。
◇業界随一の育成体制:サービスの担い手である社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムが用意されています。実務スキルやビジネススキルの向上、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。成長意欲の高い方には絶好の環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】業界経験は不問です!
・人事労務に関するご経験(1年以上)
・PCスキル(エクセル必須)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
勤務地最寄駅:中央・総武・丸ノ内・南北線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間以内 ※10:00~19:00等の時差シフトについても相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
459万円~611万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,114円~360,000円
固定残業手当/月:28,886円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は年齢、経験に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:社宅家賃補助制度あり(適用条件あり)
寮社宅:社宅家賃補助制度あり(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
人材育成に力をいれており、多様な教育研修制度を用意しています。
希望すれば、会社の補助を受けて外部の公開セミナーを受講することもできます。

<その他補足>
■連続休暇制度(計10日以上取得可能)
■慶弔見舞金
■契約保養所
■クラブ活動支援制度
■自主勉強会活動支援制度
■社外セミナー受講補助金
■入社時に転居を伴う場合は、転居費用の一部を会社が負担※引っ越し代、礼金(2ヶ月まで)、仲介手数料(全額)
■健康診断
■表彰制度
■当社子会社『キャンプマナビス』割引制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、連続休暇制度(計10日以上取得可)

会社概要

事業概要

■概要:2006年に設立された、大学現役合格を目指す高校生の為の新しい学習塾のスタイルを提供する進学支援サービス事業。「すべては一人ひとりの生徒のために」の理念の下、高品質の映像授業と担当アドバイザーによるサポートの二本柱で「ひとつ上の現役合格」を支援しています。
(1)学習塾の運営(2)教育映像コンテンツの企画、製作、頒布、配信、販売(3)進学塾フランチャイズ事業の運営等
■詳細:
・直営事業…第一に直営校舎における商品、サービスの提供により、地域のお客様から信頼いただくことで同社全体のブランドを浸透させ、次に直営校舎での取り組みを通じてそれらを仮説、検証する事で校舎運営の進化を実現。また、様々な環境で校舎を展開させ、より多くの生徒、保護者様のニーズを取り込み常に進化し続けます。
・フランチャイズ事業…全国の校舎展開にフランチャイズ方式を採用し、直営校舎で精錬、標準化されたオペレーションをベースにエリアに最適なノウハウを提供。スーパーバイザーによる万全のバックアップ体制のもと「地域に求められる、なくてはならない進学塾」として全国レベルで厳しい競争環境の中、信頼と信用を得て存続しています。また、それを実現する為の人材を本部研修をはじめとして継続的に育成。フランチャイズ事業を行なう目的である「良質な教育の提供、良質な経営の追求、良質な人材の育成」という想いを込め、加盟社と共にWIN-WINの関係を築いていく事で社会に必要とされる教育機関として成長しています。
■ビジョン:高品質の映像授業と親身な指導によって全国の高校生一人ひとりの学習ニーズに応え、志望大学への現役合格へ導く事が同社の第一の目的であり、創業以来、人材育成にこだわり続けています。河合塾グループには、「汝自らを求めよ」という自立の精神をうたった塾訓があります。社会に役立つ人材、グローバルに活躍する人材等、民間教育機関が育成すべき人材はさまざまですが、いずれもその根幹を成しているのは「自立」であるという考えから生徒の自立を追求しています。また、学力向上に加え大学受験を通し自立した人材を一人でも多く育成する事が同社の存在意義であり、生徒一人ひとりの為に何ができるのかを常に考えて行動していく事で、日本の民間教育になくてはならない存在になる事を目指して成長し続けます。

所在地

〒102-0085
東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル

設立
2006年12月
従業員数
283名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

8,692百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013002570

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