株式会社ペイジェント
運用エンジニア(リーダー候補)◆クラウド上の新サービス立ち上げにおける運用設計など/週2リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
当社が提供している、決済代行サービス、新規サービスを運用する体制の強化を進めております。オンプレミスのシステムからクラウドベースのシステムへの変化や、新規サービスの立ち上げに対応するため新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
当社が運用する年間流通金額3兆円規模の決済システム、新規サービスを運用するチームのリーダ候補として運用設計、サービスの信頼性向上/業務最適化、チーム運営に取り組んでいただきます。
■具体的な業務:
・クラウド上の新規サービス立ち上げにおける運用設計および体制の確立
・運用を委託しているパートナー会社の管理監督
・運用の効率化・自動化推進
・アラートや障害発生時の解決推進、メンバ管理および開発、営業など他組織との調整業務
■得られる経験・キャリアパス:
<経験>
・クラウドネイティブシステムの運用経験
・ミッションクリティカルシステムにおける品質向上、業務効率化などの業務改善経験
・パートナー管理や品質管理などマネジメント経験
・金融システムでの高トラフィック、高セキュリティを前提とした運用経験
<キャリアパス>
・金融システムの運用スペシャリストとして専門性を高め、
その後はリーダーとしてメンバーを牽引する立場となられることを想定しています。
規模の拡大と共に運用全般に関わる部署のマネージメント、戦略立案を担っていくことも可能
■チーム/開発環境:
・メンバー…リーダー2名、メンバー17名(委託会社。3チーム)
・働き方…週2日程度リモート
※業務に関する習熟度に応じて適宜柔軟に調整
【開発・システム環境】
開発言語:Golang、Java8、HTML5、CSS、JavaScript
フレームワーク:Spring Framework、Sprint Boot、Vue.js、UIKit
インフラ:AWS、オンプレミス
OS:Linux
DB:Oracle、MySQL
ミドルウェア:Apache、tomcat、Docker、Kubernetes
チケット管理:Redmine、JIRA
ナレッジ:Confluence
その他:Slack
開発手法:Scrum
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運用リーダー経験(2年以上)
・オンプレミス、あるいはパブリッククラウド上の業務アプリ、バッチ処理の運用経験
・トラブルシュート/分析/問題解決力
■歓迎条件:
・決済・金融関連企業での開発、運用経験
・業務アプリの運用設計経験
・インフラシステムの運用経験
<必要資格>
歓迎条件:ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、ITIL資格認定試験Manager’s Certification、ITサービスマネージャ、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区円山町19-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:7時間30分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,250円~411,834円
その他固定手当/月:55,000円~70,000円
固定残業手当/月:116,250円~206,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
387,500円~688,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき往復実費を支給
家族手当:児童手当
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
<その他補足>
■定期健康診断
■NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)
■在宅勤務補助手当(リモートワーク手当)
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可(時間短縮勤務コース・契約社員コース)
■ライフプラン手当:月5.5万円~7万円(会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当)
※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15~20日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業
■当社の特徴:
ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。
"Lead the payments, co-create one's future with delight"ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
上記を会社のミッション(社会的使命)として掲げ、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指しています。
■ペイジェントの魅力:
安定した基盤と成長率:NTTデータと三菱UFJニコスのJVとして設立。大手物販系や、交通/旅行系など、業種・販売形態問わず幅広い事業者の利用実績があり、毎年100%ごえの成長率を記録しています。- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町19-1- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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