株式会社ニューフレアテクノロジー

【駐在／ドイツ】サービスエンジニア※職種未経験歓迎◎半導体製造装置/世界トップシェア/メンバー

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ドイツに駐在し、客先納入後の装置の保守・定期点検等を担当するサービスエンジニアとして勤務いただきます。

■業務内容：
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の保守・メンテナンスを対応します。
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。

■具体的な業務：
・メンバーで協力しながら日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つ、より最適な保守を提供する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。
※休日、夜間対応：シフト制で対応当番あり／顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。休日、夜間対応した場合、業務状況をみて代休を取得することが可能です。

■教育体制：
入社後3～4か月は横浜本社においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
その後先輩社員に帯同し実際の業務をしながら、OJTで客先での業務への理解を進めていきます。研修期間中、実際の駐在先へ2～3か月の出張し、装置習熟の一環として、装置メンテナンス業務、フィールド業務等を行います。
当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※使用経験がなくても社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。
・先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームにも参加いただき、出張ベースでの点検作業を経験していただきます。
※入社後1年～2年程度の研修を経て現地駐在開始を予定

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
・コミュニケーションスキル（日本語での説明力や理解力）を有している方
・英語、もしくは、ドイツ語に臆さない方

■歓迎条件：
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい
・ITスキル：Microsoft Officeだけではなく、UNIX／LINUX、C／C＋＋プログラミング言語の経験もあれば望ましい
・英検2級以上ないし、TOEIC(R)テスト500点以上が望ましい

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ニューフレアテクノロジードイツ支店（ドレスデン）他
住所：海外（ドイツ）
受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）
変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点

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＜勤務地補足＞
※常駐期間は5年以上
※基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
状況に応じて可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅費補助
寮社宅：独身者用、世帯主用借上げ社宅（適用条件有）
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
■財形制度
■独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
■目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■共済会制度
■保養所、健康診断
■ステップアップ休暇
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
■次世代育成手当
■リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※海外駐在時は週休2日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等