サミットエナジー株式会社

【神田】社内SE※社内インフラ・運用担当◇住友商事株式会社100％出資／フレックス制／リモート可

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◎年休120日／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度(月10日まで)有
◎住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤

■採用背景：
当社2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。社内体制強化のため、増員の運びになりました。

■業務内容：
社内OA業務におけるセキュリティ対策、ネットワーク管理、端末管理及びインフラ運用・ユーザサポートまで幅広い業務をご担当いただきます。現在MS365の移行をベンダーと共に実施中。その他FireWallの入替、リモートアクセスの環境入替も行っておりますので、移行後の運用業務もそれぞれ担当することになります。近い将来、中長期のシステム構想策定から具体的なシステム企画、システム導入、システム運営、予算管理まで貢献することが期待されるポジションとなります。
＜業務詳細＞
・ネットワークインフラの企画・構築・運用
・端末(PC・電話等)の企画・管理・運用
・各種セキュリティ対策の企画・構築・運用
・各種基幹システムのインフラ運用に関する企画・運用・改善
・社内ヘルプデスク対応
・社内ユーザ管理・教育
※入社後、数カ月は運用業務を中心に業務を実施していただきインフラ全体を学んでいただきます。

■組織構成
コーポレートIT部 5名（部長1名、管理職1名、総合職2名、事務職1名）に所属いただき社内インフラを担当していただくことになります。

■働く環境：
└月平均残業20～30時間程度
└リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有）
└フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可
└育産休実績：有
└住友商事グループの研修制度利用可

■企業概要：
2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の小売電気事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITインフラ系のエンジニア経験があり、新しいものを取り入れることに積極的に動ける方
・チームで協調性を持って仕事を進められる方
※組織と個人の継続的な成長を図り、社内の様々な活動をＩＴ面でリードすることを目指しております。外部講習・研究会などでも積極的に学んでいただき、能動的にキャリアアップいただける方を求めております。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：地下鉄　各線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度有（コアタイム無し/フレキシブルタイム5:00～22:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険、企業年金（DB・DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇