サミットエナジー株式会社

【東京】人事※労務管理・人材採用・制度迄広くお任せ！◇住友商事株式会社100％出資／財政基盤◎

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◇◆住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤／年休120日／フレックスタイム・テレワーク制度有◆◇

■募集背景：
当社は2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。組織体制強化のための増員募集となります。

■仕事内容
【業務内容】
人事部において、幅広く人事領域全般の実務に関わっていただきます。
以下業務の中から、ご経験も踏まえ、適宜お任せしたく考えております。
労務管理（給与・賞与、社保、労保、勤怠、退職金、労働安全衛生等）、労働法務、人事制度、人材育成、人材採用、エンゲージメント醸成施策等

これまでの人事業務領域における実務経験を活かしていただきながら、部内メンバーとの柔軟な連携を図り、同社の経営戦略遂行における人的資源上の課題解決の為の人事施策の発展、推進に貢献いただける方を求めています。


■働く環境：
└月平均残業20～30時間程度
└リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有）
└フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可
└育産休実績：有
└住友商事グループの研修制度利用可

■当社の特徴：
全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売しています。2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて労務実務ご経験をお持ちの方で、人事業務全般に業務の幅を広げていきたい方

■歓迎要件：
・人事領域全般（※）の実務経験をお持ちの方
（※）人材育成、人材採用、人事制度、労働法務、労務管理等

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：地下鉄　各線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度有（コアタイム無し/フレキシブルタイム5:00～22:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■有給休暇：入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■テレワーク制度(月10日まで/在宅手当支給有）・スーパーフレックス制度有
■介護保険、企業年金（DB・DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
※有給休暇について詳細は福利厚生その他欄参照