北陽オートドア株式会社
【大阪】自動ドア用／回路設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※アナログ・デジタル不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
自動ドア用モーターを制御する電子回路の開発体制の強化を目的とした増員募集です。現在はベテラン技術者1名で対応していますが、今後の技術継承および開発力向上のため、技術者を増員したいと考えています。
■業務内容：
・自動ドアに使用するモーター制御用のパワー回路設計
・CADを使用した回路図作成および、外部業者への試作依頼
・試作品の評価・検証業務
・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当
◇技術キーワード
・100V系、アンペアの大きいハイパワー電力系回路
・強電ではないが出力重視のパワー設計
・小型高電圧部品の活用（＝放熱・空冷設計も必要）
・回路の高密度化対応
◇使用ツール
・回路設計用CAD（オートCAD）
・各種評価ツール、試作依頼スキームあり
■組織構成：
技術チーム：現在回路設計1名、システム設計1名、ソフト設計2名、機械設計1名の5名で技術チームを構成しています。回路設計担当は60代男性1名在籍中です。
■魅力：
◎業界トップクラスの技術力
・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。
・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級のドア製品群を開発しています。
◎進化を続ける製品開発
・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。
・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが主流に。従来モーターでは対応できない仕様への技術開発が求められています。
・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後15年程度はこの動きが継続すると見込まれます。
◎海外展開はこれから本格化
・現時点では日本市場が圧倒的に進んでおり、海外展開は初期フェーズです。日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 電子回路設計経験2～3年以上（アナログ／デジタル不問）
・CADで回路図作成の経験
勤務地
大阪本社
住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
営業及び現場同行などを除き、基本社内での対応が多い業務となります。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:15～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～321,000円
＜月給＞
285,000円～321,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～640000円）
■残業手当：あり
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動ドア装置の設計・生産・販売・施工
■経営方針
2024年4月に、自動ドアの設計。生産を行ってきた北陽電機と、販売。施工を行ってきた北陽オートドアサービルが合併し、北陽オートドアとなりました。今までは生産部門と販売施工部門が別々であったため、お客様の要望を理解している販売・施工部門の声が設計・生産部門に届かず、お客様の要望する製品の開発ができなかっため、お客様からの信頼が薄くなっていました。今回の合併によりそれがなくなり、重量自動ドアや安全自動ドアやメンテナンスフリーの自動ドアなどの開発につながっています。今年度の会社基本方針を以下に示します。
1. 基本方針
（１） お客様全てに、従来のサービスを継続して実施する
（２） 全ての社員のつながりにより情報交換を活発にし、お客様が要望する内容を積極的に実践し、お客様とのつながりを強化する
（３） JISの安全基準に準拠した自動ドアコントローラの販売を強化し、安全性の高い自動ドアシステムを提供する
（４） 300kg級の重量自動ドアを新シリーズとして開発し、お客様が使い易く、且つ選択肢を広げられる自動ドアを１日も早く製品化する。
（５） お客様の利便性を上げるため、IoTを使った遠隔監視システムを、タイヨー電機と協力して開発する
（６） 自動ドアの販売を拡大するため、新たな販売店の開拓を行う。
■企業風土
発足して1年目のため。会社風土はまだ定まっていません。今年度から、利益を社員に公開すると共に、社員に還元することにより、社員の結束を高めると共に、やりがいのある仕事ができる会社風土を熟成します。- 所在地
〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高6-14-58- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
635百万円
- 経常利益
- 43百万円
- 平均年齢
- 51.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
