株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【在宅可】キャンペーン施策担当／「DLsiteがるまに」◆女性向けコンテンツの販促最大化◆土日祝休

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※本ポジションは、株式会社viviONにて採用後、株式会社エイシスへの在籍出向となります。（事業内容：iviONグループの一員として二次元コンテンツダウンロードサイト『DLsite』などを運営）

■採用背景
◇今回募集するのは、女性向け同人作品を扱う「同人／がるまにチーム」のメンバーです。
◇今後さらにサービスを盛り上げていくために、新しく一緒に動いてくれる方を募集することになりました。
◇ユーザーにもっと楽しんでもらえる企画やキャンペーンを考案し、実際に運用していくお仕事をお任せします。

■業務内容
◎売上アップを目指して、キャンペーンやプロモーションの企画・運営をサポートしていただきます。
◎「どんな作品を、どう届けたらユーザーにもっと楽しんでもらえるか？」という視点で、データをもとにした企画の考案や、関係部署と連携しながらキャンペーンを動かしていくポジションです。
◎施策の企画から実行まで関わるため、サービスが成長していく過程を間近で感じられる、やりがいのあるポジションです。

■具体的には
◎キャンペーンやプロモーションの企画・実施
└割引キャンペーンや特集など、ユーザーに喜んでもらえる施策を考えていきます。
◎データやトレンドをもとにした分析・改善提案
└「何が人気？どんな反応がある？」などを分析し、もっと良くするにはどうしたらいいかをチームで一緒に考えます。
◎チーム・他部署との連携
└デザイナーやエンジニア、分析チームと連携しながら、企画をカタチにしていきます。

■人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ECサイトやサービス上などでの施策の運用経験
・ユーザーニーズの理解（女性向けコンテンツ）
・市場動向（流行）のキャッチアップができる方
・女性向けコンテンツに対する興味や知見

＜勤務地詳細＞
株式会社エイシス
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます
■アクセス：つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分／JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）
社会保険：団体生命保険加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入全額支給
■セミナー参加補助
■業務時間中にも勉強会、LTを行いエンジニアの技術力向上を図っています。
■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。

＜その他補足＞
■分煙キャビン、自販機を低価格で利用可、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、オフィスおかん（惣菜100円）、デュアルディスプレイ、イヤホン可、高級チェア（エルゴヒューマン、オカムラ製）
■出張手当
■慶弔見舞金
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）
■健康診断オプション
■育児のための時差勤務制度
■選択制確定拠出年金（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり