株式会社大川原製作所

【東京／大井町】メンテナンス・設備提案営業◆土日祝休み／トップレベルの乾燥装置メーカー

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◇1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカー

■仕事内容：
当社にて廃棄物やリサイクル分野の環境機器設備の提案及び装置保守管理の提案を主とした法人営業をお任せいたします。東日本エリアに点在する納入装置の入替、点検、保守を提案、企画する営業となります。のちに新規の環境機器の販売も担当していただきます。

■具体的には：
・営業先 ：大手プラントメーカー並びに自治体への営業活動がメイン
・営業内容：大型環境機器のメンテナンス営業が主な業務で設備メンテナンス営業及び入替営業の強化に取り組んでおります。

■魅力：
・オーダーメイド機器の提案営業のため、顧客の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。
・製造業界、特に産業用機械や設備関連の経験を持つ方は、その知見を十分に活かせる環境です。
・技術部門と密に連携するため、製品知識も自然と身につき、専門性を高められます。

■企業の特徴：
・当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。
・品質・安全・環境に関わる技術の最適な組み合わせにより、お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。
・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行なっております。
・新・ダイバーシティ経営企業100選
静岡県内の中小企業では初めての認定を受け、ダイバーシティ経営を加速させるため「OKWoMen」というプロジェクトを発足しました。社員の意見を聞き出し、経営陣に伝え、改善策の検討、実行を行っています。女性のほぼ100％が、産休育休制度を利用して職場復帰をしており、男性の育児介護時短制度を利用される人も増えてきております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：いずれかのご経験がある方
・提案営業のご経験のある方
・サービス／フィールドエンジニアのご経験のある方
・設備メンテナンス、保全のご経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都品川区大井1-6-3 アゴラ大井町ビル5階
勤務地最寄駅：京浜東北線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後、スキルや経験に応じて研修が必要な場合には、一定期間（基本1ヶ月程度※個人の習熟度や個人の事情も考慮して期間については要相談）静岡本社にて研修があります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、当面はございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後、スキルや経験に応じて研修が必要な場合には、一定期間（基本1ヶ月程度※個人の習熟度や個人の事情も考慮して期間については要相談）静岡本社にて研修があります。
また、本配属後に他部署研修が1週間～10日あります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（定期代相当額支給）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：本社での研修期間中は寮完備
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■主任役職手当：6,000円
■係長役職手当：20,000円
■会社が必要性を判断した場合利用可能（申請制）：
・telework制度、時差出勤制度、資格取得支援制度、時短勤務制度
■社員食堂、社内スポーツ活動、社内各種イベント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（日曜／祝日／年数回土曜出勤日あり。昨年度土曜出勤2回/年）
■休日休暇：夏季・年末年始休暇、有給奨励日年5回、産休育休（男性取得実績あり：取得期間最長1年）、介護休暇