掲載予定期間：2025/6/30（月）～2025/9/28（日）更新日：2025/6/30（月）

グローバルコミュニティ株式会社

土日祝休【神戸三宮】賃貸管理◆フルフレックス／大和ハウスG／評価制度明確／ボトムアップ・チーム風土

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

土日祝休【神戸三宮】賃貸管理◆フルフレックス／大和ハウスG／評価制度明確／ボトムアップ・チーム風土

◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さには自信あり／不動産ですが土日祝・安定固定給◇◆
◎2400名の従業員規模
◎売上げ、右肩上がり好調！
◎産後パパ育休等、ユニーク制度も！

■求人概要：賃貸マンションにおける、PM・BMをお任せします。

■仕事詳細：
【PM】
・入居/退去の管理
・空室募集・リーシング
・原状回復工事や鍵交換など入退去対応
・その他暮らしのお困りごと対応
【BM】
・マンション設備などの不具合・故障などの対応
・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配
＜その他＞
・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告

＼効率的で、柔軟なはたらき方／
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！（新規物件受託部門、会計、保険業務など専門部署があり、各専門部署で連携）
（2）自由なスケジュール調整（フルフレックス・直行直帰可能で、効率よく業務）
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものもあります）

◆目標について◆
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案。「協力」しながら受注を目指す雰囲気！

■入社後の流れ：
＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります

■当社について
・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート
・現在は大和ハウスＧとしてマンション､ビル､商業施設と総合的に取扱う
・ストックモデルビジネスで安定成長

■魅力
・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気
・社員同士の競争文化は全くなし
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・各段階に応じた研修も実施

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：いずれも必須
・資格…賃貸不動産経営管理士／宅地建物取引士／管理業務主任者
・経験…賃貸管理／賃貸不動産営業（仲介・売買）／マンション販売等不動産業界での就業経験

《求人のPoint》
＊学歴不問
＊年功序列を廃止しており、頑張りが評価される制度
＊産休育休はもちろん、産後パパ育休などライフイベント応援制度も！
＊入社理由が「柔軟な働き方」や「社風」が多い会社

＜必要資格＞
必要条件：賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号オリックス神戸三宮ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内　毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フルフレックス制度や直行直帰制度も有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～558万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～274,850円
その他固定手当/月：15,000円～35,000円

＜月給＞
243,000円～309,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上で規定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む
メンバークラス：477万円／経験1年
主任クラス：537万円／経験4年
係長クラス：629万円／経験6年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※土日出勤可能性あり（月内に必ず振替休日を取得）

会社概要

事業概要: "■事業概要：
（１）マンション､ビル､商業施設の総合管理業務、不動産の取得､保有､売買､賃貸､調査､提案､仲介
（２）一級建築士事務所の経営、工事の設計､施工及び監理
（３）電気設備､給排水設備､防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
（４）高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業
（５）一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸
（６）飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務
（７）電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業
（８）上記業務に付帯する一切の業務
■事業詳細
・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部（廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など）の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。
・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。（物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等）
・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。"
所在地: 〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
設立: 1971年9月
従業員数: 2,538名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 23,042百万円
経常利益: 763百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.glob-com.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013003023