田辺三菱製薬株式会社

法務部員（契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修ほか）◆老舗医薬品メーカー◆リモート可

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■職務内容：
・当社の法務部員として下記業務をお任せします。

■職務詳細：
・海外、国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画、実施

■当ポジションのやりがい：
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。

■当ポジションの魅力：
テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスをうまくとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え個人の価値観を大事にしています。職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生が充実しており、金銭以外に得られる充実感やベネフィットを実感いただけると考えております。

■配属先の組織構成：
【組織規模】15名（大阪10名、東京4名）
【組織構成】法務部の下に、企画グループ、法務1グループ、法務2グループがあります。
キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学部卒以上、法学系の学科を専攻
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界または企業での実務経験（5年以上）。※契約書（英日）のドラフト、審査、交渉の経験を重視
・業務に支障のないレベル（目安TOEIC(R)テスト(R)750点以上）
・英語による契約書のドラフト、審査・交渉、メール・会議でのコミュニケーション（いずれもビジネスレベル）

■歓迎条件：
・修士卒
・弁護士（あればよいが必須ではない）


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】英語による契約書のドラフト、審査・交渉、メール・会議でのコミュニケーション（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地は本社（大阪）、もしくは東京本社から選択いただけます。
■テレワークの利用頻度：週2～3回程度
■出張：頻繁ではないが有（国内外）

＜転勤＞
当面なし
※三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向になる可能性

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間程度／月 ※時期による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
育児介護支援金、弔慰金、団体保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等