日東紡績株式会社

【福島】電気主任技術者◇第3種をお持ちの方/プライム上場グローバルメーカー/育成体制◎

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～『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視～

■業務内容：
世界トップクラスのシェアを誇るグラスファイバー製造を支える、ガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。
高速通信を支える基盤技術であるグラスファイバーの生産は、社会インフラに不可欠な役割を担っています。その生産を支える電気設備を維持管理することは、技術者として大きな責任と同時に、計り知れない醍醐味を味わえる仕事です。
本求人では、電気技術者として実務経験を積みながら、将来的に第二種電気主任技術者の資格取得を前提として所場の電気主任技術者として活躍していただく方を募集いたします。

■業務詳細：
特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など
設備保全・設計・導入
◇クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。
プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設／増強を4拠点（福島、郡山、真岡、台湾）で進めています。

■魅力：
当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。
＜当社の働き方について＞
◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり
◇平均有給取得日数は年11日程
◇寮・借上社宅制度有
◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり

■当社について：
◇1923年4月に設立。グラスファイバー、体外診断用医薬品を中心に様々な事業を展開しています。
◇2024年度から5つの事業本部（電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材）に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。
◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:《職種未経験歓迎》　《業種未経験歓迎》
第3種電気主任技術者

■歓迎条件:
第2種電気主任技術者、エネルギー管理士

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細1＞
福島事業センター
住所：福島県福島市郷野目字東1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島事業センター（旧福島第二工場）
住所：福島県福島市佐倉下一本杉20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および事業所または出向先企業

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＜勤務地補足＞
※上記いずれかに配属予定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ寮・社宅有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■地域手当
■持家促進制度
■育児支援制度
■財産形成貯蓄制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※工場カレンダーによる
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇：入社時に10日もしくは15日付与