サイオス株式会社
【上場IT企業の新卒採用】採用人事◆東証スタンダード市場◆週3～リモート/残業12.6h/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～従業員500名越えのスタンダード上場＆成長IT企業で新卒採用をお任せ～
●SaaS・生成AIなど最先端テクノロジー分野で業績を伸ばし続けるIT企業
●採用計画立案～内定者フォローに至るまで、新卒採用の一連を経験できる
●売り手市場のエンジニア採用に貢献！学生一人一人に向き合った採用方針
●「週3～4リモート×実働7.5時間×フレックス×残業12.6ｈ」で働き方◎
■企業概要
東証スタンダード上場・サイオスグループの持ち株会社です。SaaSとAI事業・海外メーカーとのアライアンス提携で売り上げを伸ばし続け、グループ全体で従業員は500名越えと成長を続けております。
■業務概要
新卒採用の主担当としてグループ全体の新卒採用計画から面接、内定承諾後の対応、入社後のフォローアップまで、ひととおりの業務をお任せします。
採用担当から入っていただきますが、人事総務部内でのジョブチェンジ・キャリアアップが可能です
■業務詳細
・人員採用計画
・求人票作成、展開
・採用チャネル選定
・インターンシップ、企業説明会実施
・面接関連業務
・応募者管理
・学生のオファー対応
・内定者フォロー
■配属チーム
・当社の新卒採用担当はすでに一人おりますため、そのメンバーとの業務にあたっていただきます
■魅力点
・新卒採用の一連の業務経験ができるため、採用担当としてのスキルアップが可能
・一人一人に向き合う採用方針のため、学生のキャリア形成に貢献できる点も魅力
・ITエンジニア採用は昨今難易度が高い領域です。だからこそ多くの採用戦略を練る機会があり、やりがいにもつながります
■現行の人事制度の定期運用
■契約社員・派遣社員の新規契約・更新・入退社管理
■入社式運営（役員調整、学生案内、投影資料作成、当日の式典運営、司会・学生アテンド）
■配属後フォロー面談
■働き方
・週3～4のリモートワーク可能
・コアタイムなしのフレックス
・勤務時間は7.5h/日と短め
・残業も10時間/月 程度
・年一回、9連休を取得できる連続休暇制度あり
■その他
・働きがいのある会社に認定
・健康経営優良法人に認定
・DX認定事業者
・えるぼし認定企業
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験（目安3年）
・PCスキル
Excel：SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピボットテーブルが使用できるレベル
PowerPoint：アニメーション等を用いた資料作成が0から可能なレベル
勤務地
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※出社×在宅のハイブリッド：人事メンバーの出社は週1～2日程度。リモートワークを積極的に活用しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間（標準労働7時間30分）※全社平均残業時間12.6h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,008円～6,500,004円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：63,080円～102,480円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
401,414円～649,147円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■その他固定手当＝リモートワーク手当5,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤分の実費を経費精算
社会保険：■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■Eラーニング「e-Jinzai for business」
＜その他補足＞
■リモートワーク手当：全社員あり（月5,000円）
■ライフプラン手当/選択制 確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社員表彰制度（SIOS Value Award）
■育児・介護休業者の短時間勤務制度
■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
休日・休暇
年間有給休暇7日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日※2025年度
有給休暇（半日休暇制有）、連続休暇（5日）、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
会社概要
- 事業概要
◆サイオスグループについて◆
サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。
◆サイオスについて◆
サイオス（株）は持株会社であり、連結子会社のバックオフィス機能を統括しています。
◆サイオスグループの強み◆
【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。
【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。
【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。
【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。
◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。自宅で勤務可能なリモートワークの利用は当たり前。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル- 設立
- 1997年5月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,481百万円
- 売上高
15,725百万円
- 経常利益
- 400百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 企業URL
http://www.sios.com/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
