ホームライフ管理株式会社(あなぶきグループ)

当社のマンション管理フロント担当として、居住者の方がより「安心」「安全」「快適」に暮らせるお手伝いをする仕事です。

＜具体的な業務内容＞
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・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
　居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般　など

【先輩社員の声】
実際に自分でマンションに足を運び、現場を確認するからこそ見つけられる不具合も。
新しいサービスを導入するなど大きな変更が発生する時には、「導入まで大変だったけどやってよかった！」と声をかけてもらえることもあり、役に立てたんだなと達成感を感じます！


＜ここがPOINT＞
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◎夜間・休日対応少なめ！
…グループ内に対応レベルの高いのコールセンター（24時間体制）を常設。そのため夜間や休日の対応がほぼありません。（※月に1、2度、電話での対応があるくらいです！）

◎メリハリつけた働き方ができる！
…マンション巡回のスケジュールや頻度は、ある程度担当者にお任せ。「今日は一日外回りをしよう」「今日は資料の作成に集中しよう」といった形で、タスク管理を意識しながら効率的に仕事を進めることができます。

◎残業は月に10h以下！
…自分のペースで業務を進められるほか、担当する物件数も平均10件前後と少ないのが特長。そのため、一つひとつの物件にしっかり時間をかけたり、プラスアルファの提案が可能に。プライベートも大切に働くことができます。


＜入社後の流れ＞
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■入社時研修
…就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝えします。

■導入研修
…先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学びます。

＊スキルや経験によりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。
＊独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。
＊資格取得に向けた支援体制も充実しています。