掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社秋山住研

【三木/転勤無】デザイン住宅の耐震設計◆建築士活かす<第二新卒◎>女性活躍!時短や土日休の相談OK

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三木/転勤無】デザイン住宅の耐震設計◆建築士活かす<第二新卒◎>女性活躍!時短や土日休の相談OK

【★建築士2級・1級をお持ちの方!第二新卒もOK★兵庫県を中心に、お客様が健康に長く暮らせる「深呼吸する家」を手掛け業績右肩上がり◎/デザイン住宅の耐震設計/女性活躍◎時短や土日休の相談もOK!】

高機能×デザイン性の高い注文住宅で事業拡大中の当社にて、意匠設計と耐震設計をお任せします!

■採用背景:
お客様の住宅を設計時に、今後は耐震設計も内製化していく方針になりました。そのため建築士2級以上の資格をお持ちの方を募集します!
現在弊社では年間10棟程の契約数になるため、働き方は柔軟に相談可能です◎

\こんな住宅を手掛けています!/
◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい!
◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン!
住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。

■仕事内容:
設計担当と連携し、耐震に関わる構造設計をお任せします。また耐震設計案件が無い時は、お客様をご担当いただき住宅の意匠設計もご担当いただく場合があります。

◆エリア:三木・加古川。明石・神戸市西区がメイン
◆担当件数:年間約10棟
◆転勤・出張基本的に無し(打合せが他店舗実施になる場合ありますが、車で30分ほど)

■組織構成:
2名在籍(20代1名/40代1名)

■特徴:
・大手にありがちな画一的な外観、内装ではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案が出来ることが魅力
・ゆくゆくは施工業者との折衝業務もお任せし、原価削減などより売り上げを伸ばしていく業務も担っていただきます。

【当社の設計職の考え方】
家という箱を売るのではなく、お客様のライフステージを踏まえた人生設計をお手伝いする「ライフデザイン」という位置づけで設計職を捉えております。

【社員の家族を大切にします】
プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております!

【今後の展望】
2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅の成長を期待しております。貴方の設計の経験を貸していただけませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>
■必須条件:
・建築士2級もしくは1級をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

★時短勤務も相談可能★
子育てと両立したい方も大歓迎です!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三木市平田120-1 三木プラザ
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
330万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※担当案件数によって賞与で業績連動で還元します。
年収についてはご本人希望、前年収を踏まえ相談可能です。
■設計手当、資格手当(二級建築士 15,000円 一級建築士 30,000円)
★家族との時間なども大切にしてほしいという考えから長期休暇取得や記念日の休暇取得なども推奨!

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(電車通勤の場合は実費支給)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて

<その他補足>
・残業手当
・役職手当
・車両手当
・資格手当(宅建)
・社員旅行(2017年ハワイ・2019年イタリア)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

・週休2日制/店舗によって交代制
・GW休暇3日
・夏期休暇3日
・年末年始休暇8日
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他(お子様のイベントなどに合わせて随時休暇調整可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.不動産の販売及び仲介
2.住宅、店舗の注文建築・分譲住宅・リフォーム・宅地造成
3.賃貸マンションの管理及び、テナントの募集
4.生命保険募集業及び、損害保険代理業

■特徴:
創業から40年、地域で一番の工務店として家族みんなが快適に健康に暮らせる「深呼吸する家」をご提案しています。
夏は涼しく、冬は暖かい。高気密+高断熱+透湿性を兼ね備え、デザイン性にも優れた自然素材の家。
過度な広告費を一切使用せず、大工さんたちも腕の良い方に直接発注をするなど、無駄なコストを徹底的に省き、
長く健康に快適に暮らせる家を提供し続け、多くのお施主様の理想を叶えています。

所在地

〒673-0405
兵庫県三木市平田120-1 三木プラザ

設立
1980年5月
従業員数
17名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013006036

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