株式会社相鉄ホテルマネジメント

【未経験歓迎／転居を伴う転勤なし】ホテル運営会社の総合職／関東ブロックコース／手当充実

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～【関東エリア】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能～

同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。

■業務概要：フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・アメニティや備品の管理
・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応
・客室点検
・ホテルの巡回、清掃
・引継ぎ業務
・館内施設や周辺の観光情報のご案内　　等

■入社後：
まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解
していただきます。
「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」
「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等

■将来のキャリアパス：
フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。
※詳細：
・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当)
・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等)
・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』　等
幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。
そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。

■組織構成
1つのホテルあたり社員3～4名、アルバイトスタッフは20名程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客、販売、営業など顧客折衝経験のある方
※介護業界・タクシードライバーからご活躍されている方もいらっしゃいます！

■歓迎条件：
・ホテル業界経験者

＜勤務地詳細＞
関東エリア／相鉄グループが展開する各ホテルへの配属
住所：神奈川県、千葉県、東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※雇入れ直後は、原則会社が運営するホテルに配属となります。
※キャリア形成のため、本社への配属となる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:15～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
13:15～22:00
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15時間程度　休憩時間変動あり：現場では固定の時間に休憩が取れると限らないため

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・業績に応じた報奨金制度
・ベネフィット・ワン
・宿泊割引制度あり（一部店舗除く）
・横浜ベイシェラトンホテル＆タワーズの宿泊・飲食施設割引
・研修制度
・通信教育制度
・資格取得支援制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※31日ある月に関しては10日休、30日までの月は9日休。
※年間休日数に加え、入社半年後に有給10日が付与されます。