株式会社ペイジェント

【渋谷】デジタルマーケティング＜三菱UFJニコス×NTTデータ＞決済代行サービスを展開／BtoB

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□■電子商取引の収納代行事業を展開／日本最大級のクレカ加盟店数の三菱UFJニコス×国内最大級SIerであるNTTデータの合弁会社／マーケティング戦略の立案やスペシャリストとしてのキャリアパスあり■□

■募集の背景：
当社は決済代行サービスを提供する企業として、B2Bマーケティングの強化を目指しています。現在、業務委託先との連携やマーケティング施策の実行をリードできるプレイヤー人材を募集しています。

■業務内容：
◇ビジネス主管部として社内SFA、CRMツールの運用改善に係る要件整理～具体改善対応
◇業務委託先（広告代理店や外部パートナー）とのコミュニケーション・管理
◇マーケティング施策の運用管理（広告運用、キャンペーン管理など）
◇マーケティングのPDCAサイクルを回し、成果を最大化するための改善提案
◇社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進
◇必要に応じて、データ分析やレポート作成

■難しさ・面白さ：
◇業務委託先との連携が多く、調整力やコミュニケーション力が求められます。
◇マーケティング施策の効果を検証し改善するプロセスを担うため、成果が目に見える形で実感できます。

■得られる経験・キャリアパス：
・B2Bマーケティングの実務経験をさらに深めることができます。
・業務委託先との連携やプロジェクト推進のスキルを磨けます。
・将来的にはマーケティング戦略の立案やスペシャリストとしてのキャリアパスも視野に入れられます。

■職場の雰囲気：
◇チーム内外でのコミュニケーションが活発で、協力しながら業務を進める風土があります。
◇業務委託先や外部パートナーとのやり取りが多く、コミュニケーションが重要な職場です。

■リモートワーク状況：
週2～3日程度リモートで勤務可能です。
※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。
※習熟後は配属先の業務内容に応じ、適宜柔軟に調整可能です。

■キャッチアップについて：
入社後1～2か月で業務委託先との連携や施策実行に慣れていただきます。3か月目以降は、PDCAを回しながら成果を出すための改善提案を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2Bマーケティングの実務経験
・マーケティング施策の実行・運用経験
・業務委託先とのコミュニケーション・管理能力
・マーケティングのPDCAを回した経験
・セールスフォースを活用した業務経験

■歓迎条件：
・決済業界（クレジットカード、コード決済、決済代行等）での就業経験
・マーケティング戦略の立案経験
・デジタル広告運用の経験
・データ分析やレポート作成のスキル
・ビジネス部門の企画部署としてセールスフォースの運用、改善の施策実施の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク状況：週2～3日程度リモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分
■平均残業：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき往復実費を支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■ライフプラン手当：月5.5万円～7万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
※ライフプラン手当、賞与は正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）
■有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）