テクト株式会社
【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア〈有資格者歓迎〉／ 現場×マネジメントの両軸で活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～豊富な経験を次世代へ繋げるポジション／現場と組織をリードする裁量ある環境／自社開発100％／転勤なし・月残業平均20h・土日祝休み（一部第一土曜出勤）～
■業務概要：
音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、即戦力エンジニアとしてネットワーク案件を牽引していただきます。企業内のシステムから大型施設、地域一帯のネットワーク構築まで、幅広い案件を手掛ける中で、設計・構築などの上流工程を中心に、プロジェクトの推進・トラブル対応・メンバー育成といったマネジメント業務にも携わっていただきます。リーダーとして、チームの中核を担っていただくポジションです。
■具体的な仕事内容：
※自社プロダクト開発（自社開発100％）
・ネットワークの要件定義、設計、構築、運用
・オフィスや施設のネットワーク設計・構築
・PC・サーバーセットアップ、社内インフラ整備
・チームマネジメント、若手メンバーの育成
※L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他
※ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他
■期待する役割・ミッション
・ネットワークインフラ全般における技術力と現場対応力を兼ね備えた“即戦力”人材としての活躍
・近年、永続企業を目指し新卒採用に力を入れているため若手エンジニアへの技術指導や育成も担っていただきたいと考えています。
・現場でのリーダーシップや技術面でのロールモデルとしての振る舞いが期待されており、社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方を歓迎します。
「現状に満足せず、より良い環境づくりに主体的に関われる姿勢」が重要です。
■このポジションの魅力：
・現場力×人間力で組織に影響を与える裁量の大きさ
・自分の提案がダイレクトに業務改善につながる柔軟な社風
・後進育成や体制強化を通じて、次代の技術を支えるやりがい
■働く環境
・社員数25名のアットホームな風通しの良い環境です
・永続企業を目指し「社員の幸福」を第一に考えており、社員の声を反映させる委員会活動や勉強会など、"人を大切にする文化"が根付いています。
・平均勤続16年。定着率の高さが働きやすさの証です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経験年数５年以上
・チームマネジメント経験
・問題を前向きに解決する姿勢をお持ちの方
■歓迎条件：下記いずれかの技術等を用いたシステムにおいて、ネットワーク設計、構築経験等がある方。有資格者も歓迎
ファイウォール・ロードバランサ設計・構築経験
プロジェクトマネジメント経験
CCNA、CCNP、CCIE資格保持者
L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他
ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他
勤務地
本社
住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル
勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
将来的に規模拡大をしていく中で可能性は0ではございませんが、現状は転勤は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩 10:15~10:30、12:00~13:00、15:00~15:15
残業 20時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～259,000円
固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
217,700円～297,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格奨励制度
＜その他補足＞
・資格奨励制度
・富士急行グループの割引、優待サービス(FUJIYAMA倶楽部) 他
・教育制度（OJT・資格研修・メーカーセミナー）
・改善奨励制度 ・資格奨励制度 ・退職金制度
・アニバーサリー休暇（年1日）
・富士急行グループの割引・優待サービス
・クラブオフ会員
・電話健康・メンタル相談 マイドクターサービス
・健康・こころのオンラインサービス
・専門家（弁護士・司法書士・税理士・行政書士）案内サービス
・顧問介護士制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・土曜・日曜、祝日（第一土曜日のみ一部出勤）
・年次有給休暇（5日以上の取得は必須）
・リフレッシュ休暇(年間3日)
・育児・介護休業 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
テクトは、音・映像・通信のネットワークソリューションカンパニーです。
企業内のシステムから、アミューズメントパークなどの大型施設、
さらには広域地域のネットワークシステムの構築まで、
幅広いニーズに対応しています。
音響システム、映像システム、ネットワーク（Wi-FI/LAN/電話／他）、監視カメラ・センサーシステム、電気通信工事、消防施設工事、電気工事、デジタルサイネージシステム、緊急地震速報システムなどの請負・設計・施工・管理、画像処理関連商品の販売など
■ビジョン：
社長挨拶
ITベンチャーが次々と誕生した頃。都内の大学を卒業した私は、「これからの時代はインターネットの時代！」と強烈に思いました。学生の頃から、モデムの検証作業や通信関連施設へのインストール作業などのアルバイトもしていたので、大手企業よりベンチャー企業を就職先に選び、幸運にもIPOに立ち会うことができました。
一方で、祖父の時代に燃料販売の個人商店からスタートした家業は、時代の変化とともに楽器やレコードやCD、AV家電を扱う店を3店舗まで増やしていました。順調に推移していたCDや楽器、AV家電の販売もネット販売や大型量販店の進出などに押され、徐々に縮小するに至り、一方で扱い業種である電気通信工事業に重きをおきつつありました。そんな中、2005年に故郷へ戻りました。小売りから技術とソリューションで勝負する事業へと大きく舵を切り、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様並びに地域社会へ貢献する」という経営理念を掲げ、全力で立ち向かっております。
私が敬愛する大経営者である稲盛和夫氏の教えに助けられ、今の私と会社があると思っています。
CCS（Corporate Culture Standard）を策定し、また全従業員でフィロソフィ勉強会も行っています。 富士山の麓で、キラリと輝く技術と提案力のある企業になるために。
これからも、私たちは時代の変化の波に乗ってどんどん成長していきます。- 所在地
〒403-0005
山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル- 設立
- 1982年11月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
