変な商社株式会社
【HISグループ】人事◆労務・制度運用・採用／裁量◎人事を一貫してお任せ／年休120日／IPO準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～経営層に近い！HIS発のスタートアップ企業を人事から支える／ツーリズム業の変革を目指す／DX・アメニティ事業・コンセプト企画等顧客起点で事業展開～
変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。
「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！
■業務内容
労務、人事制度、研修、採用など、人事業務全般に携わります。「人に関することは、すべて人事で受けとめる」というマインドで、現場と経営の間に立ち、会社全体の成長を支えていただきます。
(1) 入社・退社対応／労務・制度運用
入退社手続き（社労士との連携）
給与データの確認・取りまとめ
各種休暇管理・勤怠管理（マネーフォワード使用）
昇給・昇格・賞与額の設定
評価制度の運用（半期ごと／上長ヒアリング～最終評価と配布まで）
賃金制度の見直し・人事制度設計の企画
(2) 採用業務全般（新卒・中途）
採用ページ・オウンドメディアの整備（Wantedlyなど）
経営層・現場との採用方針すり合わせ、人事会議参加
※日程調整やエージェント対応等はRPOと連携しています。
(3) 研修・オンボーディングの設計・運営
入社後研修の企画とスケジューリング（現場との連携）
地方配属者の東京研修アレンジ（住まい準備などを総務と連携）
メンター制度の運用と調整
入社初日までの全体的な準備とフォロー
(4) 社内イベントの企画・実施
全社会議の進行
半期ごとの社内コンベンション（成果発表会）＋懇親会の運営
社員旅行、全体懇親会、忘年会などの企画・実施
■変な商社の風土
社長インタビュー
業界未経験ながら、吸収力があるメンバー（20代）がそろっている為、一緒にチーム＆会社を盛り上げていける実感とやりがいがあります。
仕事への裁量権は大きく、社員一人ひとりがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます。やらされ仕事は面白くありません。何事も自分から提案、周りを巻き込みながら、積極的に提案までできるのが「変な商社」で働く魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件 ※下記いずれか必須
・労務経験
・人事制度運用経験
■歓迎要件
・ベンチャーや成長企業での就業経験
・評価制度や賃金制度の運用・設計経験
・労務対応や社労士とのやり取りの経験
・採用広報、オウンドメディア運用経験
勤務地
本社
住所：東京都練馬区小竹町２丁目８－８
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／小竹向原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月額：287,000～414,000円
内その他固定費：35,000円～80,000円(役職給・住宅手当)
※固定残業手当は月40時間分80,100円~120,000円を支給(超過分は追加支給)
想定年収：5,000,000～7,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
変な商社は、ホテルや旅館に向けて、歯ブラシなどのアメニティ類、DXサービス、ロボット、エコ商品、リフォームなどワンストップで対応できる祝核施設に対する総合商社という立場で事業展開しています。
ホテルや旅館が商品を仕入れる時、今でもFAXや電話で連絡し、大変な手間が掛かっています。
そこで私達は、ホテルや旅館に、独自に開発した仕入業務の一元管理ツール「Rakuder（ラクダー）」を開発し、現在、多くの企業様に導入を進めています。
私達はこの『Rakuder』を普及させていくことで、観光業界の人手不足を解消し、2030年までに年商500億円を達成。観光系の商社の中でNo.1になることを目指しています。
■企業特徴：
ホテル・ツーリズム業界は人材不足が大きな課題です。当社代表は、ロボットで運営する「変なホテル」との出会いから、ツーリズム業界を変化させたい！と起業しました。
当社のビジョンは「Change ∞ Innovation～今日の非常識を明日の常識に～」ヴァリューは「First ＆ Fast何事にも”一番最初にやる”＆”誰よりも速い”」を掲げ、ナンバーワン・オンリーワンになることに拘っています。
IPO、そして業界NO１になるためには成長し続けなければなりません。やらされ仕事ではなく、何事も自分から提案し、周りを巻き込みながら、積極的に行動する成長意欲が高い社員が集まる会社です。
営業もバックオフィスも経営も同じワンチームとして、会社の成長のために何ができるか？日々、会話している風土です。
■サービスの特徴：
宿泊施設へのコンサルティング営業（アメニティ、消耗品、DXサービス、ロボット、リフォーム、人材派遣など宿泊施設に対して総合的に提案を行っていきます）- 所在地
〒176-0004
東京都練馬区小竹町2-8-8 変なヒルズ3F- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
