株式会社オイシル

両面型キャリアアドバイザー◇生鮮業界に特化し、現場と求職者に寄り添う／積極的なDX推進で残業少なめ

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【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】

◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。

★業界の課題をどう解決しているか？
・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。
・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。

■具体的な業務内容■
1. キャリア面談
・1人あたり月20～30名の登録者対応
・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流
2. マッチング
・希望条件に合う企業をご紹介
・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用
3. ご紹介
・書類選考通過後、面接に同席します。
・内定時の諸条件確認～入社までを支援
4. 新規開拓
・FAX／DM／架電などで企業と契約締結
・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型

■組織の特徴■
（1）会社の動きが見える
月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制
（2）評価と報酬が見える
明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。
（3）挑戦と改善の余地あり
発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい
（4）ドキュメント文化
Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積
（5）柔軟な働き方
転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可
代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
HR業務経験(人材紹介/派遣/求人広告、人事経験など)

■歓迎条件：
・課題解決型の提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3FB
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15～20時間／月※DX推進により、月残業20時間未満の働きやすさ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度（月2000円）
■動画研修サービス見放題


＜その他補足＞
■インセンティブ制度有
■ウェルシル（指定のジム料金が無料で利用可）
■スマートフォン・ノートパソコン支給（希望があればモニターも支給）
■リファラル採用手当
■企業型確定拠出型年金（会社が5.5万円拠出の上ご自身で運用）
■社会保険完備
■残業、通勤手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（年3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み）、リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得） 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK