株式会社トヨタシステムズ

【名古屋】車両3DCGデータ制作推進、活用企画（PM）◆トヨタ自動車の販促活動を支援

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～トヨタGのIT中核企業／企画立案～施策展開まで一貫して携わる／福利厚生充実／働きやすい環境～

トヨタ自動車の販促活動を支援し、企画立案から体制構築、施策展開まで一貫して携わっています。日本にとどまらずグローバルな支援を行い、「販促の景色を変える」挑戦を続けています。

車両開発を担う各社技術部門や国内外のユーザーと直接向き合いながら、プロジェクトをマネジメントし、グローバルな視点で推進する醍醐味を味わうことができます。

■具体的に：
・新型車の3DCGデータ制作とグローバル展開
・新たな価値を創出するための企画立案、提案
・リアルタイム3DCGデータを活用したカーコンフィグレータ施策の企画、運用支援
・ベンダー管理、およびプロジェクトの進行管理（スケジュール、リソース調整を含む）

【言語】
VBA,Python
【環境】
Windows,iOS
【組織構成】
プロパー 6人 + 協力会社メンバ 約130人

■業務イメージ：
弊Gではシステム開発は行っておらず、世界各国においてトヨタの全車種の販促支援を行っております。
世界規模での業務となるためグローバルな業務も発生します。
ご自身でCADやCGソフトを動かしていただく機会はほとんどありませんが、制作にあたって知見が必要となるため今までのご経験に応じて入社後にキャッチアップいただく点も発生いたしますが、フォロー体制は整っておりますのでご安心ください。
担当は車種ごとに分かれており、カタログやHP、CM等携わる範囲は非常に広く規模が大きな業務となります。

■期待する役割：
現行案件数が多く、定常的なタスクを行っているだけでも業務を回すことが可能ですが、より環境や各種プロセスの整備を行うことで改善をしていきたいと考えております。
今回は主業務と併せて、この改善面においてもぜひアイディアだしや推進をしていただきたく考えております。

■英語の使用について：
世界各国とのやり取りが発生するため英語を使用する機会がございます。
主にメールベースでのやり取りとなりますが、提案や改善業務は会話ベースで行うこともあるため英語力を活かしていただくことが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITにかかわる経験（DXや自動化に関するご経験、CADソフトの利用他）
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・英語に抵抗感のない方
・自動車やCAD/CG/AI技術に関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・CADやCGなど3Dアプリケーションの実務経験をお持ちの方
・海外との業務経験、または留学経験をお持ちの方
・AI技術に関する理解、業務経験をお持ちの方
・社内外問わず各所を巻き込んだ各種推進のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
トヨタ自動車構内（丸の内）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：その他（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）
■全社平均残業時間　24.7時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーに準ずる
■GW・夏季・年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■有給休暇：入社初年度は最大11日（入社月によって日数変動）※年間平均取得13.0日／促進中