掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社ネットラーニング

【教育研修×IT】学校向け企画提案営業◆残業平均10H/年休127日◆eラーニング業界トップクラス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【教育研修×IT】学校向け企画提案営業◆残業平均10H/年休127日◆eラーニング業界トップクラス

◆◇先端教育の情報収集や新しい教育技術の開発に携わることが可能/福利厚生充実、月平均残業10H

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で文教領域に対しての提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング~研修案件の受注~研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。

■業務内容:
主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング~提案~研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。

■業務の特徴:
・担当領域…文教6割・官公庁3割・企業1割 ※入札案件は全体の2割程
・新規:既存割合=3:7
新規はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインとなります。
・顧客について…大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメインです。(一部企業案件もあります)
・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。

■提案例:
e-ラーニング講座のパッケージ販売・カスタマイズ制作、e-ラーニング内製ツール、オープンバッジ(スキル証明)、多機能LMS など
・講師と学生がシームレスに授業を行えるLMS(ラーニングマネジメントシステム)の導入提案と運営設計
・クライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのeラーニング講座の提案や講義動画コンテンツの制作
・講座の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるツール(SaaS機能)やプラットフォームの提案
※教員向け研修の提供もあります※

■組織構成:
中途入社の20代~30代前半のメンバーが多く、男女比は1:2です。
心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化です。
部署のメンバー構成:営業チーム4名/カスタマーサクセス2名/コース開発チーム7名
その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人向け無形営業経験(1年以上)
・教育業界や社会貢献に興味がある方

■歓迎要件:
・入札のご経験
・研修業界(集合研修・オンライン研修)での営業経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
プライムスクエア
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※出社を30分単位で前倒してのフルタイム勤務可、残業:月平均5~10時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~365,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
270,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年4回
■賞与:年4回(1、4、7、10月/非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回) 
■営業インセンティブ制度:新規獲得 成約金額の3%支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
●資格取得奨励金制度
●入社時・階層別・業務別知識取得研修
●自社提供e-ラーニングコース無料受講

<その他補足>
●ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給)
●出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可
●時短勤務制度あり(小学校3年生以下の子供を持つ社員)
●その他制度
各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)
夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給

会社概要

事業概要

■概要:企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。
■事業概要:2000年4月にサービス・イン。ユーザー企業数:5,300社、累計学習者数は約7,300万人。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F

設立
1998年1月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013013813

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