掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

住友電気工業株式会社

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【栃木県/鹿沼市】生産技術◆電線やケーブルの製造ラインにおけるDX推進/国内トップシェアメーカー

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仕事内容

【栃木県/鹿沼市】生産技術◆電線やケーブルの製造ラインにおけるDX推進/国内トップシェアメーカー

~東証プライム上場/非鉄金属業界No.1/売上高4兆円/電線部門におけるDX化推進業務/福利厚生充実~

■職務内容:
東証プライム上場/非鉄金属国内トップシェアメーカーの当社にてDX推進担当として、電線部門におけるデータ分析基盤確立、データの利活用の検討をお任せいたします。具体的には以下業務を想定しております。

■職務詳細:
・IoT研やメーカ、現場との打合せによりDX基盤の構築
・データ分析画面の作製、改善
・データ分析及び関係部門への情報発信
・DX推進テーマの発掘

■就業環境
年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。非鉄金属業界No.1/売上高4兆円

■住友電工電子ワイヤー株式会社について
エレクトロニクス機器や自動車に使用される配線材料等の製造・販売。
同社の製造する「電子ワイヤー製品」は家電・エレクトロニクス製品や自動車の中に用いられる配線材として、世界中で使用されています。住友電工電子ワイヤー株式会社への出向となります。

■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒・大卒以上

■歓迎要件:
・IoTに関与する機器導入した経験がある方
・複数部門と協業して進める仕事であり、積極的に様々な人とコミュニケーションが取れる方
・情報処理関係(基本情報技術者)の資格をお持ちの方
・電線(導体)、長物製品を扱うメーカで製造に携わっていた方
・日常会話程度の英語力(TOEIC(R)テスト:550点以上)

<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
日常会話程度の英語力(TOEIC:550点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
住友電工電子ワイヤー株式会社
住所:栃木県鹿沼市さつき町3-3
勤務地最寄駅:東武宇都宮線/西川田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間45分※フレックスタイム制(コアタイムは部門により異なる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■契約期間:期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
520万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円

<月給>
290,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:
・あり
・主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に準ずる
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)
寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

<その他補足>
■財形住宅貯蓄
■退職年金
■企業年金基金
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
■育児休業(満3歳到達まで)
■短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
■介護休業(2年以内)など
■ジョブリターン制度
■施設:独身寮、研修センター

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日:120日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)など
■有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)

会社概要

事業概要

【非鉄業界売上№1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
■製品に関して:電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア1位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。
近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型
蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。
■取扱商品:社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。
◇自動車関連:自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品
◇情報通信:情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等
◇エレクトロニクス:スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等
◇環境エネルギー:高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等
◇産業用素材分野:PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド
*図説つきの説明はこちらをご覧下さい。
https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html
■拠点:
・本社:大阪・東京
・支社・支店:札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所:金沢、高松
・製作所:大阪、伊丹、横浜、茨城(日立)、その他海外にも複数拠点があります。

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル

設立
1911年8月
従業員数
293,266名
上場市場名
プライム市場
資本金
99,737百万円
売上高

4,679,789百万円

経常利益
309,496百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013018157

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