フェンリル株式会社

フルリモート可◆セールスイネーブルメント◆営業組織支援・データ分析をお任せ◆UI/UXに強いIT企業

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●鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など最大手企業との取引多数
●フルリモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方が可能！

■業務内容：
セールスイネーブルメント業務の企画立案、実施をお任せします。自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。

■具体的には：
・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
・営業ナレッジの蓄積
・セールスイネーブルメントに関連する業務全般
・各種データ分析
・オンボーディング研修の企画と運営
・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営

■募集背景：
2021年発足以来、SFA・BIツールの導入・運用から、マーケティングまで営業に関する幅広い業務を行なってきましたが、2025年度、一層セールスイネーブルメントにフォーカスして活動する組織へ体制変更します。施策の企画立案から実行までを時流に負けないスピードで実施し、さらに営業戦略策定までを視野に入れた役割を担う組織として進化するにあたり、営業組織全体をリードしていただける方を募集します。

■期待すること：
年々伸長するフェンリル売上を担う営業組織の課題や未充足部分をいち早くキャッチし、市場の先を行く強い営業組織へと成長させてくださることを期待します。

■経験できること：
・データや情報が集まる部署になるので、多角的な視点で物事を捉える力を養うことができます。
・他部署と連携する機会が多く、自身の知見の幅が広がるチャンスが多くあります。
・営業メンバーが携わる、社会課題の解決や世の中を変えるようなサービスを通して、IT業界に止まらない世の中の最先端のトレンドに触れることができます。

■組織：在籍人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名）

■働き方：
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなど柔軟な働き方も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験のある方
・営業企画職経験
・IT業界での営業経験
・競合調査や市場分析による戦略立案の経験
・営業組織の育成、業務環境改善に関連した業務経験

■歓迎条件：
・Salesforce、TableauなどのSFAやBIツールの運用、管理経験
・業務システムの導入も含めた、プロセス ／ オペレーションの設計 ／ 構築経験

＜勤務地詳細＞
東京支社　※最新
住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※介護保険（満40歳～）
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて長期連休を取得可能