一般社団法人日本能率協会

【神谷町・未経験歓迎】広報◆営業・事務から広報へキャリアチェンジ／設立80年超の安定企業／残業20H

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【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／残業平均月20時間程度／土日祝休】

■業務内容：
・理事会・会員総会等における情報発信・運営
・広報としてのメディア対応、事業部と連携した情報発信およびサイト管理
・人事部と連携しての採用広報
・当会の会員向け企画・運営

■具体的には：
◎理事会・会員総会等の準備、情報発信、運営
◎当会主催の会員向けイベントの企画・運営
◎広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整およびメディア対応
◎採用広報

■配属先：
課長1名・メンバー3名の全4名が所属しております。
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

■魅力：
◎当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
◎裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
◎チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
◎産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

■当社について：
～日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です～
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種経験不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞

■必須条件：※以下のすべてに該当する方
・コーポレートコミュニケーションの業務に関心のある方
・周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方
・周囲の役に立つことにやりがいを感じる方

■歓迎条件：
・プロジェクトやチームで協働しながら業務を進めた経験
・法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度があります。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
※有給休暇（年平均の取得日数18.2日）