一般社団法人日本能率協会

【東京】研修コンサルティング営業◆裁量◎／「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団

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【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／残業平均月20時間程度／土日祝休】

■業務内容：
人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。
産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。
・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発
・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画
・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース
・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発

■具体的には：
案件の獲得／営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当します。
＜新規顧客開拓と既存顧客のフォロー＞
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。
＜研修、カンファレンス等の提案、企画、運営＞
以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営を行います。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。
◎解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス）
◎企画／プランニング／提案
◎講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
◎進行管理／ディレクション
◎振り返り／課題ヒアリング

■特徴：
◎幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。
産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。
◎私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。
◎多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。
◎国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB業態での提案型営業経験がある方

■歓迎条件：
・人材開発部門のご経験がある方
・製造業（開発／生産／生産技術／生産技術）で業務経験のある方
・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方
・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方
・ウェブ、IT作業に抵抗感なく作業できる方
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度があります。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
※有給休暇（年平均の取得日数18.2日）