インストロン ジャパン カンパニイ リミテッド
【川崎市】セールスエンジニア◇大手企業との長年の取引で安定性抜群!/直帰スタイル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
構造物試験機営業部門に所属しセールスマネージャーに報告。海外工場(独)で製造される構造物試験機の販売を顧客先(研究開発部門、品管部門を中心)に展開。見積り、販売、納入、検収立会い等。年間販売計画の作成と達成。(含む月次予測)ターゲットカスタマーとの関係構築。同部門(営業、サービス)並びに海外工場とのチームワークの構築。
■入社後の流れ:
・入社後1~2週間は全体研修があります。
その後1名ベテランの社員がついてOJTとなります。
・慣れてきてからは、1人で一連の流れをできるようになって頂き、半年から1年位で独り立ちして頂くことを期待しています。
■特徴・魅力:
・長期就業が可能。多くの社員が30年など長くにわたって活躍しているのが特徴です。定年が65歳で、65歳まで昇給することも理由の1つです。定期昇給があり長く働ける環境があることが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・直販営業経験
★設備機械販売等大型機械の営業経験のある方歓迎★
・製品技術、アプリケーション理解力(理系高専卒以上の知識を有する方)
■求める人物像:
・コミュニケーション能力、調整力、問題解決能力、突破力といった資質を備えている方
・チームプレイを大切にできる方
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
海外ビジネスチームとコミュニケーションを図れる英語力(TOEIC600点以上)歓迎
勤務地
本社
住所:神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9
勤務地最寄駅:田園都市線/宮前平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
営業手当40,000円支給(30時間相当)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
660万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~590,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
540,000円~630,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■基本給に営業手当含む
■インセンティブ制度
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍年数1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・現場でのOJTが基本となります。
・海外研修等実施
・携帯・PC・ルーター・社用車(駐車場代会社負担)貸与
<その他補足>
・役職手当
・出張時の食事手当:3,000円分/1日
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
万能材料試験機、疲労試験機、衝撃試験機、プラスチック特性評価試験機、構造物試験機の製造販売
■特徴:
インストロンはフォーチュン500の中で200以内にランキングされる優良企業であるITWグループ(NYSE上場)のグループ企業です。ITWは100年前に米国シカゴで製造業として設立され、現在ワールドワイドで86社のグループカンパニーを傘下に持ち世界57ヶ国に約49,000人の従業員を擁します。
インストロンジャパンカンパニイリミテッドは、米国に本社を構えるインストロンコーポレーションの日本法人です。インストロングループは世界約20カ国以上でビジネスを展開しており、材料試験機の分野では世界トップシェアを誇っています。日本法人は1965年に設立され、以来50 年以上にわたって大手メーカーや研究機関、大学などに数多くの製品を納入し、高い評価を集めてきました。現在、東京、大阪、名古屋に拠点を展開し、米国、イギリス、ドイツ、イタリアの工場で製造される製品の販売活動や、カスタマイズ設計、サポート業務などを担っています。
インストロンジャパンは外資系企業ですが、日本企業としての文化も培ってきました。社員の自発性、自立性、スキルに加え「人柄や意欲」を重視しています。インストロンコーポレーションはEqual Opportunity Employer(機会均等雇用者:採用・待遇・昇進などにおいて、性別・少数民族・障害者の差別をしない雇用主のこと)です。
■組織風土:
外資系企業ですが、日本企業としての文化も培ってきました。たとえば日本における雇用では、実力主義の評価制度に加え、年功的な昇給のテーブルも用意しバランスを大切にしています。また、従業員の挑戦意欲を引き出し、その職務を価値ある経験と感じる環境づくりに会社全体で努めています。従業員すべての雇用の安定と個人的成長は、他の企業目標と同様に重要な目標の一つです。- 所在地
〒216-0006
神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9- 設立
- 1965年2月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.