掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

ジーコム株式会社

【リモート週3】自社製品「無線式ナースコール」のソフトウェア開発※国内トップシェア/年間休日122日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート週3】自社製品「無線式ナースコール」のソフトウェア開発※国内トップシェア/年間休日122日

【国内トップシェアの自社製品「無線式ナースコール」の開発/開発~製造を一環できる技術力が強み/企画段階からの参加可能/黒字優良企業】
当社は、有線式が当たり前となるナースコール業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値のある製品を提供しております。
今回、自社開発製品のハードウェアプラットフォームの情報をスマートフォンツールに落とし込むアプリケーション開発担当を増員募集いたします。

【具体的には】
・アプリケーション開発(Android、iOS、デスクトップ)をお任せいたします。自社開発製品のハードウェアプラットフォームは、無線通信機器・レーダーやカメラ・音声・サーモパイルセンサーなどを搭載しており、その情報をもとに開発します。
・すでに構築しているアプリケーションをベースに新たな機能(Bluetoothや音声・映像の解析・通信の強化やUX/UI)も開発を行います。
※プロダクトはシステムのため、周辺ハードウェアとの接続など他スタッフと協力しながら仕事を進めていきます。

■製品について
当社製品は居室の映像確認・通話、施設スタッフ間でのコミュニケーションツールとして活躍しています。
・「ココヘルパ」「カコロ」シリーズ
呼出時、スマートフォンで居室の映像確認が可能となり、映像・会話・緊急ボタンなど多彩なセンサーで室中以外でも入居者の様々な変化に気づくことができます。そのためスタッフの業務負担軽減とケアの質向上の両方を叶えます。他にも、無線セキュリティシステムなどがあります。
利益率が高いビジネスモデルで、今後も高齢化による介護施設の増加が見込まれることから需要も更に高まっています。

■キャリアアップ
自社製品を扱うため決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。

■組織構成
11名(9名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者(役員)、技術部本部長
※30~40代の方がご活躍されており中途採用者が多くなじみやすい環境となっております、

■働き方
・年間休日122日、完全週休二日制、週3回のリモートワークが可能、平均残業時間20~30時間程度
・宿泊を伴う出張もありますが、頻度としては年に数回程度となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界経験不問>
※以下どちらかのご経験がある方※
・C言語、java、Swiftのいずれかを使用した開発経験のある方
・何かしらのアプリ開発をご経験された方

■歓迎条件:
・組み込みファームウェアの設計の事務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区大森北6-1-17 本社ビル
勤務地最寄駅:JR京浜東北/京急本線/大森/平和島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月平均:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):433,333円~566,666円

<月給>
433,333円~566,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:月収+賞与+(会社・個人の業績を考慮した)特別賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限額:月/5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社5年後からの加入になります。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇(最大20日付与)、慶忌休暇
※会社年間就労計画による

会社概要

事業概要

■企業について:
同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。現在では、1500以上の施設で稼働しております。
<主な事業内容>
(1)無線コミュニケーションシステム事業…高齢者住宅/介護施設/医療施設向け無線ケアーコール
(2) セキュリティー機器事業…無線セキュリティーシステム/施錠管理システム
■ビジョン: 同社は”人々に安全・安心を提供する”というコンセプトのもと、無線の可能性を追求しながら近距離無線の能力を最大限に引き出し、今までにない新しいスタイルの統合的なワイヤレスネットワークシステムを開発・販売しております。
■同社の魅力
◇技術力に裏付けられた高い品質:同社は創業当初から他社を圧倒する無線技術を武器としてきました。高効率の省エネルギー環境を実現するワイヤレスネットワーク技術など、年々技術力を高めています。同社はこれからも、社会になくてはならない事業に取り組み「無線の可能性」を追求していきます。
◇働きやすい環境:年間休日122日などワークライフバランスを保ちやすい環境です。会社全体として、仕事とプライベートを分けてメリハリをつける社風です。
◇WANTビジネスではなくMUSTビジネスを:「社会になくてはならないビジネス(=MUSTビジネス)をする」という思いをもって、事業を展開しています。現在のナースコールの開発・販売事業も、介護・医療業界の人材不足の問題を解決すべく生まれたものです。同社は今後も社会に必要な事業を生み出していきます。
◇組織風土: 新しい技術・キャリアにチャレンジできる環境です。先輩などの指導を受けながら徐々に中核メンバーになっていきます。また役職で呼び合わない等、話しやすい雰囲気で仕事ができる環境です。

所在地

〒143-0016
東京都大田区大森北6-1-17

設立
1992年11月
従業員数
42名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013018245

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