株式会社メック・デザイン・インターナショナル

【大阪／三菱地所G】設計変更・建築オプションマネジメント◇リモート可／土日祝／フレックス／残業少なめ

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～三菱地所の100%子会社／内勤あり／残業20～30h／リモートを活用して働き方改善／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業～

■職務内容：
・三菱地所レジデンスなどのデベロッパーが供給する、新築分譲マンションの契約者向け設計変更・建築オプション業務のマネジメント及びインテリア販売、新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務を行なっていただきます。

■業務詳細：
（1）設計変更及び建築オプション業務の企画運営
（2）事業主（販売、計画、設計）、施工会社、設計者など関係各所と顧客対応に向けた事前準備業務
（3）顧客対応を行うインテリアコーディネーター・協力会社のマネジメント（場合によっては接客対応あり）
（4）施工会社・事業主と設計変更内容の協議・調整（図面作成あり）
（5）設計変更・建築オプションの最終内容確認及び施工会社や関係各所への申し送り業務
（6）施工図チェック・現場検査などの施工確認
（7）内覧会立会い
（8）インテリア販売業務
（9）新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務
（10）売上・コスト・スケジュール管理

■求人の特徴：
主に三菱地所Gが開発を行う新築分譲マンションに関して、居住者の拘りを実現する設計変更サービスの企画から設計、全体を通したディレクションを行なっていただきます。
設計担当や施工担当、販売担当が社外のゼネコンや売主側におり、今回のポジションは設計変更サービスや建築オプションサービスに関しての社内外調整等のPM業務となります。

■働き方：
原則土日祝休み、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。土、日相談会開催時立ち会いのため、月１回程度の休日出勤あり。

■組織構成：
関西支店　13名（アルバイトの方、派遣の方含む）の組織で、幅広い年齢層の社員が活躍をしております。

■企業の特徴：
三菱地所の総合インテリア、組織設計事務所として誕生しました。高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスなどインテリアを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
（1）施工管理のご経験を持ちの方（物件や構造は不問）
（2）設計業務のご経験をお持ちの方（物件や構造は不問）
（3）インテリア販売業務のご経験をお持ちの方

インテリアに興味をお持ちの方、
新築マンションの間取り変更に関する業務を対応していた方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9階
勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本社は東京にございますが、当面転勤はありません。
※ご本人様のキャリアプランを尊重しますので、ご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
制度上はコアタイムがございますが、現在はフルフレックスでの運用を行っております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員登用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳
再雇用制度有 上限：65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（試用期間中は対象外）
職務手当対象（建築士、施工管理技士）
トレーナー制度
メンター制度

＜その他補足＞
・人間ドッグ受診料補助
・予防接種費用補助
・国内・海外旅行宿泊費補助※条件有
・副業制度※条件有（入社1年未満は不可ほか）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
※販売会がある週は土日に出勤頂く可能性有　振替休日取得
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇